Trong quý tháng 12, Úc đã trải qua mức tăng lương hàng năm cao nhất trong 15 năm, được thúc đẩy bởi tỷ lệ thất nghiệp thấp và cạnh tranh mạnh mẽ cho người lao động. Bất chấp sự gia tăng này, một số nhà phân tích vẫn thận trọng, cho rằng tăng trưởng tiền lương có thể đã đạt đỉnh khi đà kinh tế chậm lại.
Dữ liệu do Cục Thống kê Úc công bố chỉ ra rằng chỉ số giá tiền lương tăng 0,9% trong quý tháng 12, phù hợp với dự đoán của thị trường. Sự gia tăng này theo sau mức tăng đáng kể 1,3% trong quý trước, bị ảnh hưởng bởi các khoản thưởng lương tối thiểu đáng kể.
Trong năm, tiền lương tăng lên 4,2%, tăng nhẹ từ 4,1%, đánh dấu mức tăng trưởng mạnh mẽ nhất kể từ đầu năm 2009. Con số này hơi vượt quá kỳ vọng của thị trường, vốn đã dự đoán mức tăng trưởng hàng năm là 4,1%. Xu hướng tăng lương một phần là do sửa đổi dữ liệu trong quá khứ.
Sức mạnh của thị trường lao động Úc là động lực chính trong việc tăng lương, khi các nhà tuyển dụng tranh giành một nhóm công nhân hạn chế. Sự cạnh tranh này đã dẫn đến các thỏa thuận trả lương tốt hơn trên các lĩnh vực khác nhau. Tuy nhiên, triển vọng tương lai từ các nhà phân tích cho thấy giai đoạn tăng trưởng tiền lương nhanh chóng này có thể sắp kết thúc khi nền kinh tế rộng lớn hơn có dấu hiệu suy yếu.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.