Các nhà tuyển dụng ở Mỹ đã giảm tốc độ sa thải trong tháng 12, ghi nhận số lượng cắt giảm việc làm được công bố thấp nhất kể từ tháng 7. Tuy nhiên, tổng số đợt sa thải trong năm 2023 đã tăng gần gấp đôi so với năm trước, đạt mức cao nhất kể từ khi đại dịch COVID-19 bùng phát vào năm 2020. Dữ liệu do Challenger, Gray &; Christmas công bố, chỉ ra rằng tháng 12 đã chứng kiến 34.817 việc làm bị cắt giảm, đánh dấu mức giảm 24% so với 45.510 vụ sa thải được báo cáo vào tháng 11 và giảm 20% so với cùng tháng năm 2022.
Trong suốt năm 2023, các công ty đã thông báo sa thải hơn 720.000 người, gần gấp đôi con số được ghi nhận vào năm 2022. Con số này chỉ đứng sau hơn 2 triệu việc làm bị cắt giảm được báo cáo vào năm 2020, làm nổi bật sự gia tăng đáng kể trong việc cắt giảm lực lượng lao động trong năm qua.
Các lĩnh vực công nghệ và bán lẻ dẫn đầu trong việc cắt giảm việc làm của năm 2023. Chỉ riêng trong ngành công nghệ, các nhà tuyển dụng đã thông báo cắt giảm 168.032 việc làm trong suốt cả năm, bỏ lỡ mức cao kỷ lục của ngành là 168.395 vụ sa thải được thiết lập vào năm 2001. Những lý do chính được các công ty trích dẫn cho việc cắt giảm lực lượng lao động là sự không chắc chắn về kinh tế và việc đóng cửa các doanh nghiệp, đơn vị hoặc cửa hàng.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.