Puma Biotechnology, Inc. đã thông báo phê duyệt sửa đổi kế hoạch khuyến khích cổ phiếu của mình, sau một cuộc bỏ phiếu tại cuộc họp thường niên của công ty. Việc sửa đổi, có hiệu lực kể từ thứ Hai tuần trước, tăng số lượng cổ phiếu có sẵn để phát hành theo kế hoạch thêm 3 triệu cổ phiếu, nâng tổng số lên 17.529.412 cổ phiếu. Ngoài ra, việc sửa đổi kéo dài thời gian cấp quyền chọn cổ phiếu ưu đãi đến ngày 21/3/2034.
Quyết định được đưa ra trong Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2024 vào ngày 18/6/2024, nơi các cổ đông cũng bỏ phiếu về một số đề xuất quan trọng khác. Tất cả tám giám đốc được đề cử đều được bầu để phục vụ với nhiệm kỳ một năm và KPMG LLP đã được phê chuẩn là công ty kế toán độc lập của công ty cho năm tài chính kết thúc vào ngày 31 tháng 12 năm 2024.
Hơn nữa, các cổ đông đã chấp thuận, trên cơ sở tư vấn, bồi thường cho các cán bộ điều hành được chỉ định của công ty và đồng ý với tần suất hàng năm cho các cuộc bỏ phiếu tư vấn trong tương lai về bồi thường điều hành.
Việc sửa đổi kế hoạch khuyến khích được coi là một động thái để tăng cường khả năng thu hút và giữ chân nhân tài của công ty bằng cách cung cấp các ưu đãi bổ sung dựa trên cổ phiếu. Việc tăng số lượng cổ phiếu có sẵn để phát hành và kéo dài thời gian cấp nhằm cung cấp sự linh hoạt trong chiến lược bồi thường của công ty.
Thông tin được cung cấp dựa trên một tuyên bố thông cáo báo chí từ Puma Biotechnology và nhằm cung cấp một báo cáo rõ ràng và thực tế về kết quả cuộc họp cổ đông gần đây của công ty và ý nghĩa đối với kế hoạch khuyến khích và quản trị của công ty.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.