Cuộc chạy đua tích trữ dầu diesel trên toàn cầu
LONDON - Pensana Plc, công ty chuyên về thăm dò và phát triển tài nguyên đất hiếm, đã công bố việc trao thưởng cổ phiếu khuyến khích dài hạn (Share Awards) cho các giám đốc điều hành, ban lãnh đạo cấp cao và nhân viên. Tổng cộng 13.900.000 cổ phiếu thường đã được phân bổ như một phần trong kế hoạch khuyến khích dài hạn của công ty, sử dụng mức giá 24p mỗi cổ phiếu để tính toán.
Việc trao thưởng này làm tăng tổng số Share Awards đang lưu hành lên 15.906.250, chiếm khoảng 5,39% vốn cổ phần hiện có của Pensana. Các giám đốc điều hành, bao gồm ông Paul Atherley - Chủ tịch, ông Tim George - Giám đốc điều hành, và ông Robert Kaplan - Giám đốc tài chính, đã được trao Share Awards mới với điều kiện đáp ứng một số tiêu chí hiệu suất trong thời gian ba năm. Không có khoản thanh toán nào được yêu cầu khi các cổ phiếu này được quyền hưởng.
Ngoài các khuyến khích dài hạn, vào ngày 18 tháng 4 năm 2025, Pensana đã trao thưởng cổ phiếu khuyến khích ngắn hạn tổng cộng 7.650.000 cổ phiếu thường cho các giám đốc, ban lãnh đạo cấp cao và nhân viên khác. Con số này chiếm khoảng 2,59% vốn cổ phần đã phát hành của công ty.
Thông báo cũng xác nhận rằng một số phần thưởng khuyến khích dài hạn của năm tài chính 2024 đã được quyền hưởng cho các giám đốc và nhân viên, với ông Tim George - Giám đốc điều hành và ông Robert Kaplan - Giám đốc tài chính lần lượt nhận được 187.500 và 118.750 cổ phiếu sau khi đáp ứng các tiêu chí hiệu suất.
Các phần thưởng cổ phiếu là một phần trong chiến lược của Pensana nhằm gắn kết lợi ích của đội ngũ lãnh đạo với lợi ích của các cổ đông và khuyến khích việc đạt được các mục tiêu dài hạn của công ty. Các giao dịch được thực hiện bên ngoài nền tảng giao dịch và đã được báo cáo theo quy định của Quy chế Lạm dụng Thị trường (MAR).
Thông tin được cung cấp trong bài viết này dựa trên thông cáo báo chí từ Pensana Plc.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.