5 động lực và 3 rào cản của TTCK Việt Nam, theo SSI Research
CLEVELAND - NACCO Industries (NYSE: NC), một công ty liên quan đến lĩnh vực tài nguyên thiên nhiên, đã công bố cổ tức bằng tiền mặt thường xuyên là 22,75 xu cho mỗi cổ phiếu, áp dụng cho cả Cổ phiếu phổ thông loại A và loại B. Với tỷ suất cổ tức hiện tại là 2,82%, công ty đã duy trì chi trả cổ tức trong 54 năm liên tiếp, theo dữ liệu của InvestingPro . Cổ tức sẽ được phân phối vào ngày 17 tháng 3 năm 2025 cho các cổ đông được ghi nhận tính đến khi kết thúc hoạt động kinh doanh vào ngày 3 tháng 3 năm 2025.
Tuyên bố này của Hội đồng quản trị tiếp tục thực tiễn của NACCO Industries trong việc trả lại giá trị cho các cổ đông thông qua việc trả cổ tức thường xuyên, với việc công ty đã tăng cổ tức trong sáu năm liên tiếp. Hoạt động của công ty bao gồm việc cung cấp cốt liệu, khoáng sản, nhiên liệu đáng tin cậy và các giải pháp môi trường. Với vốn hóa thị trường là 236 triệu đô la và tỷ lệ hiện tại mạnh mẽ là 3,76, NACCO Industries đã khẳng định mình trên thị trường tài nguyên thiên nhiên thông qua danh mục đầu tư đa dạng được quản lý bởi các doanh nghiệp Tài nguyên Thiên nhiên NACCO.
Cam kết của công ty đối với lợi nhuận của cổ đông được phản ánh trong việc thanh toán cổ tức nhất quán. Là một công ty trong ngành tài nguyên thiên nhiên, NACCO Industries tập trung vào việc tận dụng các nguồn lực của mình để cung cấp các vật liệu và dịch vụ thiết yếu. Việc chi trả cổ tức là một phần trong chiến lược tài chính của công ty, được thiết kế để cung cấp giá trị liên tục cho các nhà đầu tư.
Các cổ đông có thể mong đợi cổ tức sắp tới sẽ được trả vào giữa tháng Ba, với ngày kỷ lục được ấn định vào đầu tháng. Thông báo dựa trên một tuyên bố thông cáo báo chí từ NACCO Industries.
Trong một tin tức gần đây khác, NACCO Industries đã thực hiện một số thay đổi đáng chú ý liên quan đến kế hoạch nghỉ hưu và lương thưởng điều hành của mình. Công ty đã sửa đổi thỏa thuận tư vấn với Chủ tịch Alfred M. Rankin Jr., giảm phí tư vấn hàng năm của ông từ 200.000 đô la xuống còn 100.000 đô la. Bản sửa đổi này, được tiết lộ trong một hồ sơ của SEC, phản ánh một sự thay đổi đáng kể trong cơ cấu bồi thường cho ông Rankin, người vẫn giữ vai trò Chủ tịch Hội đồng quản trị. Ngoài ra, NACCO Industries đã công bố bản cập nhật về khung lương thưởng điều hành của mình với việc giới thiệu Kế hoạch hưu trí vượt mức của Tập đoàn Tài nguyên Thiên nhiên NACCO, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2025. Kế hoạch mới này được thiết kế để cung cấp các quyền lợi hưu trí phù hợp hơn với kế hoạch hưu trí đóng góp xác định đủ điều kiện của công ty, giải quyết các hạn chế đối với nhân viên được trả lương cao. Kế hoạch Vượt quá bây giờ sẽ bao gồm các khoản thanh toán khuyến khích ngắn hạn trong định nghĩa bồi thường của nó, đánh dấu sự khởi đầu so với Kế hoạch Hưu trí Vượt mức của Tập đoàn Than Bắc Mỹ trước đây. Những cập nhật này nhấn mạnh cam kết của NACCO đối với các gói lương thưởng cạnh tranh nhằm thu hút và giữ chân nhân tài hàng đầu. Chi tiết về những thay đổi này đã được nêu trong hồ sơ SEC và tuyên bố chính thức gần đây của công ty.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.