Markel tái cơ cấu hoạt động tại Mỹ và Bermuda, bổ nhiệm lãnh đạo mới

Investing.com — Markel Insurance, một bộ phận của Markel Group Inc. (NYSE:MKL) với giá trị vốn hóa thị trường 21,85 tỷ USD, vừa công bố cấu trúc phân chia mới cho các hoạt động tại Mỹ và Bermuda, có hiệu lực từ hôm nay, như một phần trong chiến lược rộng lớn hơn nhằm tinh gọn và mở rộng hoạt động kinh doanh. Công ty, với doanh thu 16,6 tỷ USD trong 12 tháng qua và duy trì xếp hạng sức khỏe tài chính mạnh mẽ theo InvestingPro, cũng đã công bố một số bổ nhiệm lãnh đạo điều hành.

Các hoạt động tại Mỹ và Bermuda, trước đây được hợp nhất dưới Markel Specialty, giờ đây sẽ hoạt động như hai bộ phận riêng biệt: US Wholesale and Specialty (Bán buôn và Chuyên biệt Hoa Kỳ), và Programs and Solutions (Chương trình và Giải pháp). Bà Wendy Houser đã được bổ nhiệm làm Chủ tịch US Wholesale and Specialty, mang theo 16 năm kinh nghiệm tại Markel, bao gồm vai trò gần đây nhất là Giám đốc Bán buôn. Bộ phận này sẽ tập trung vào thị trường bảo hiểm chuyên biệt của Mỹ thông qua các kênh bán buôn và bán lẻ. Vị thế thanh khoản mạnh mẽ của công ty, với tài sản hiện tại gần gấp ba lần nghĩa vụ ngắn hạn, cung cấp sự hỗ trợ vững chắc cho việc mở rộng hoạt động này.

Ông Alex Martin, người đã gắn bó với công ty trong 19 năm qua ở nhiều vai trò lãnh đạo khác nhau, sẽ đứng đầu bộ phận Programs and Solutions với tư cách Chủ tịch. Bộ phận này sẽ tập trung vào các lĩnh vực cá nhân, Bermuda, bảo lãnh, bồi thường cho người lao động, gói bảo hiểm thương mại nhỏ, các chương trình, liên minh và các doanh nghiệp Insurtech.

Các thay đổi lãnh đạo khác bao gồm việc bổ nhiệm ông Andrew McMellin làm Chủ tịch Quốc tế, kế nhiệm ông Simon Wilson, người gần đây đã trở thành CEO của Markel Insurance. Ông McMellin có nền tảng chuyên sâu về bảo hiểm chuyên biệt và đã đóng góp đáng kể vào việc tăng trưởng phí bảo hiểm gộp và lợi nhuận bảo hiểm của bộ phận Bán buôn Quốc tế kể từ khi gia nhập Markel vào đầu năm 2022.

Ông Glenn Harris đảm nhận vai trò Giám đốc Thương mại, với nhiệm vụ duy trì các mối quan hệ chiến lược và đảm bảo đại diện khách hàng trong các cuộc thảo luận lãnh đạo. Ông Harris có 15 năm kinh nghiệm tại Markel, gần đây nhất tập trung vào các chiến lược phân phối toàn cầu và phát triển kinh doanh.

Ông Henry Gardener đã được bổ nhiệm làm Giám đốc Rủi ro, một vai trò mà ông sẽ thúc đẩy văn hóa rủi ro phù hợp với mục tiêu kinh doanh của Markel. Ông Gardener đã làm việc tại Markel trong 11 năm và trước đây giữ chức Giám đốc Điều hành Cấp cao về Pháp lý và Giám đốc Rủi ro Quốc tế.

Markel Insurance nhấn mạnh cam kết của mình về cách tiếp cận lấy con người làm trung tâm và tận dụng chuyên môn để giải quyết các nhu cầu bảo hiểm chuyên biệt phức tạp. Việc tập trung vào trao quyền cho các đội ngũ địa phương được kỳ vọng sẽ thúc đẩy tăng trưởng và chất lượng dịch vụ của công ty.

Việc tái cơ cấu và cập nhật lãnh đạo này dựa trên thông cáo báo chí từ Markel Insurance. Hiện đang giao dịch dưới Giá trị Hợp lý theo phân tích của InvestingPro, Markel duy trì khả năng sinh lời lành mạnh với tỷ lệ P/E là 8,54 và biên lợi nhuận gộp ấn tượng vượt quá 51%. Để có cái nhìn sâu sắc hơn về sức khỏe tài chính và triển vọng tăng trưởng của Markel, bao gồm các ProTips bổ sung và phân tích toàn diện, các nhà đầu tư có thể truy cập Báo cáo Nghiên cứu Pro chi tiết có sẵn trên InvestingPro.

Trong các tin tức gần đây khác, Markel Group Inc. đã đưa ra những thông báo quan trọng có thể ảnh hưởng đến các nhà đầu tư. Công ty đã tiết lộ kế hoạch mua lại The MECO Group Limited, một công ty chuyên về bảo hiểm hàng hải, đang chờ phê duyệt từ cơ quan quản lý. Danh mục đầu tư của MECO đã tạo ra 63 triệu USD phí bảo hiểm gộp trong năm 2024, và việc mua lại nhằm tăng cường sự hiện diện của Markel trong lĩnh vực bảo hiểm hàng hải. Ngoài ra, Markel đã bổ nhiệm ông Simon Wilson làm CEO mới của bộ phận bảo hiểm, sau nhiệm kỳ thành công của ông tại Markel International, nơi ông đã đóng góp đáng kể vào việc tăng phí bảo hiểm gộp và lợi nhuận bảo hiểm ròng.

Hơn nữa, ông Tony Markel, một nhân vật lâu năm trong công ty, sẽ nghỉ hưu từ Hội đồng Quản trị, với ông Jon Michael tham gia như một thành viên mới. Sự chuyển giao này đánh dấu một chương mới cho công ty, khi ông Michael mang đến kinh nghiệm phong phú từ vai trò trước đây là Chủ tịch và CEO của RLI Corp. Trong một diễn biến khác, Ủy ban Lương thưởng của Markel đã tăng mục tiêu thưởng cổ phiếu cho CFO Brian J. Costanzo từ 125% lên 175% lương cơ bản, nhằm gắn kết lợi ích của ban điều hành với các mục tiêu hiệu suất dài hạn.

Những phát triển gần đây này nhấn mạnh các động thái chiến lược của Markel nhằm củng cố đội ngũ lãnh đạo và mở rộng sự hiện diện trên thị trường. Công ty tiếp tục tập trung vào việc gắn kết thù lao của ban điều hành với việc tạo ra giá trị cho cổ đông, như được minh chứng bởi cấu trúc thưởng cổ phiếu đã được điều chỉnh cho CFO của công ty.

Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.