Thỏa thuận thương mại, Intel, Trump/Powell – những yếu tố đang tác động đến thị trường
Investing.com — Espey Mfg. & Electronics Corp. (NYSE American: ESP) đã được trao một hợp đồng trị giá 19,8 triệu USD để cung cấp máy biến áp điện cho tàu ngầm lớp Virginia và Columbia của Hải quân Mỹ. Hợp đồng, được công bố hôm nay, sẽ được tài trợ đầy đủ và tiếp tục mối quan hệ của công ty với General Dynamics Electric Boat và Hải quân Mỹ.
Espey, một nhà cung cấp lâu năm về nguồn điện và máy biến áp cho quân sự và công nghiệp, đã được lựa chọn để sản xuất các thành phần cho tàu ngầm lớp Columbia mới, vốn sẽ thay thế tàu ngầm tên lửa đạn đạo lớp Ohio. Với mức tăng trưởng doanh thu 18,6% trong 12 tháng qua và tổng doanh thu đạt 43,9 triệu USD, công ty đã thể hiện hiệu suất mạnh mẽ trong lĩnh vực quốc phòng. Những tàu này là yếu tố quan trọng trong các ưu tiên chiến lược của Bộ Quốc phòng.
Ông David O'Neil, Chủ tịch và CEO của Espey, bày tỏ niềm tự hào về những đóng góp liên tục của công ty đối với quốc phòng và cho rằng thành công của hợp đồng này là nhờ sự cống hiến của nhân viên Espey. Ông nhấn mạnh rằng chiến lược của công ty phù hợp với việc hỗ trợ các chương trình quân sự Hoa Kỳ.
Chương trình tàu ngầm lớp Columbia có tầm quan trọng đặc biệt đối với Bộ Quốc phòng, đại diện cho khoản đầu tư lớn trong việc hiện đại hóa đội tàu ngầm của Hải quân Mỹ. Hợp đồng trao cho Espey nhấn mạnh vai trò đã được thiết lập của công ty như một nhà cung cấp đáng tin cậy trong lĩnh vực quốc phòng.
Thông cáo báo chí này bao gồm các tuyên bố mang tính dự đoán tương lai chịu sự ảnh hưởng của rủi ro và bất định có thể khiến kết quả thực tế khác với dự kiến. Để phân tích tài chính chi tiết và thông tin bổ sung, các nhà đầu tư có thể truy cập hơn 30 chỉ số quan trọng và ProTips thông qua InvestingPro. Espey khuyến cáo không nên quá phụ thuộc vào những tuyên bố này, vốn chỉ có giá trị tính đến ngày phát hành. Trọng tâm kinh doanh chính của công ty vẫn là phát triển, thiết kế và sản xuất các giải pháp năng lượng chuyên biệt cho ứng dụng quân sự và công nghiệp, duy trì tỷ lệ thanh khoản hiện tại lành mạnh ở mức 3,6 và cung cấp tỷ suất cổ tức 3,8%.
Thông tin trong bài viết này dựa trên thông cáo báo chí từ Espey Mfg. & Electronics Corp.
Trong tin tức gần đây khác, Espey Mfg & Electronics Corp. đã hoàn tất các thỏa thuận việc làm mới với hai giám đốc điều hành chủ chốt, như đã tiết lộ trong một hồ sơ SEC gần đây. Các hợp đồng với bà Jennifer Pickering, Giám đốc Nhân sự và Thư ký Công ty, và bà Kaitlyn O'Neil, Giám đốc Tài chính và Thủ quỹ, đã được hoàn thành và có hiệu lực từ ngày 7 tháng 3 năm 2025. Những thỏa thuận này bao gồm các điều khoản về gia hạn hàng năm tự động trừ khi một trong hai bên gửi thông báo không gia hạn ít nhất 60 ngày trước ngày gia hạn. Ngoài ra, các hợp đồng quy định trợ cấp thôi việc tương đương với chín tháng lương cơ bản nếu các giám đốc điều hành bị chấm dứt hợp đồng mà không có lý do chính đáng hoặc chọn rời đi vì "lý do chính đáng". Mặc dù hồ sơ không tiết lộ chi tiết cụ thể về thù lao, những thỏa thuận như vậy là tiêu chuẩn cho các giám đốc cấp cao. Động thái này nhấn mạnh cam kết của Espey Mfg & Electronics Corp. đối với sự lãnh đạo có cấu trúc và ổn định trong tổ chức. Việc cập nhật hợp đồng phù hợp với các thông lệ quản trị doanh nghiệp tiêu chuẩn.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.