Ông Trump tuyên bố vàng sẽ không bị áp thuế
RENO, Nev. - Employers Holdings, Inc. (NYSE: EIG), nhà cung cấp dịch vụ và bảo hiểm bồi thường cho người lao động chuyên biệt với vốn hóa thị trường là 1,28 tỷ đô la, hôm nay đã công bố việc bổ sung Marvin Pestcoe vào Hội đồng quản trị của mình. Theo dữ liệu của InvestingPro , công ty duy trì điểm sức khỏe tài chính mạnh mẽ là "TUYỆT VỜI" và giao dịch ở tỷ lệ P/E là 9,63. Marvin Pestcoe, một chuyên gia bảo hiểm và tái bảo hiểm với hơn bốn thập kỷ kinh nghiệm trong ngành, đảm nhận vai trò hội đồng quản trị của mình có hiệu lực ngay lập tức.
Sự nghiệp của Pestcoe trải dài các vị trí lãnh đạo quan trọng, bao gồm nhiệm kỳ của ông với tư cách là Chủ tịch điều hành và Giám đốc điều hành tại Langhorne Re, nơi ông phục vụ từ tháng 1 năm 2019 cho đến khi nghỉ hưu vào tháng 4 năm 2021. Ông tiếp tục tham gia với Langhorne Re với tư cách là thành viên hội đồng quản trị cho đến tháng 3 năm 2023. Các vai trò trước đây của ông bao gồm các khả năng điều hành khác nhau tại Partner Re từ năm 2001 đến năm 2017 và Swiss Re New Markets từ năm 1997 đến năm 2001.
Katherine H. Antonello, Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành của Employers Holdings, bày tỏ sự tin tưởng vào việc bổ nhiệm Pestcoe, trích dẫn nền tảng sâu rộng của ông về quản lý trung tâm lợi nhuận, đầu tư, chiến lược doanh nghiệp, phân tích dữ liệu và quản lý rủi ro. Cô dự đoán rằng những hiểu biết sâu sắc của ông sẽ rất có lợi cho hoạt động của hội đồng quản trị.
Pestcoe, thành viên của Hiệp hội tính toán thương vong và là thành viên của Học viện tính toán Hoa Kỳ, cũng giữ các vị trí hội đồng quản trị với các công ty khác trong ngành bảo hiểm. Ông hiện là thành viên hội đồng quản trị của Hamilton Insurance Group, Ltd., nơi ông chủ trì Ủy ban Bảo hiểm và phục vụ trong cả Ủy ban Kiểm toán và Đầu tư. Ngoài ra, ông còn là thành viên hội đồng quản trị của Catalina Holdings (Bermuda) Ltd.
Employers Holdings, Inc. hoạt động dưới thương hiệu EMPLOYERS® và có lịch sử hàng thế kỷ cung cấp bảo hiểm bồi thường cho người lao động cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ trong các ngành có nguy cơ thấp đến trung bình. Công ty được biết đến với các giải pháp bảo hiểm toàn diện, quản lý yêu cầu bồi thường đặc biệt và các dịch vụ quản lý rủi ro nhằm tạo ra môi trường làm việc an toàn hơn. Với tỷ suất cổ tức hiện tại là 2,32% và hồ sơ theo dõi 19 năm về việc trả cổ tức nhất quán, theo phân tích của InvestingPro , công ty thể hiện sự ổn định tài chính mạnh mẽ. Thông qua công ty con Cerity®, Employers Holdings cũng cung cấp bảo hiểm bồi thường cho người lao động trực tiếp đến người tiêu dùng, ưu tiên kỹ thuật số.
Công ty có xếp hạng A (Xuất sắc) từ AM Best và hoạt động trên khắp Hoa Kỳ, ngoại trừ bốn tiểu bang có quỹ nhà nước độc quyền. Dữ liệu tài chính cho thấy công ty duy trì thanh khoản lành mạnh với tỷ lệ thanh toán hiện tại là 1,84, cho thấy khả năng đáp ứng các nghĩa vụ ngắn hạn mạnh mẽ. Để hiểu sâu hơn về sức khỏe tài chính và triển vọng tăng trưởng của EIG, các nhà đầu tư có thể truy cập phân tích toàn diện thông qua các báo cáo nghiên cứu chi tiết của InvestingPro, bao gồm các ProTips bổ sung và các chỉ số nâng cao. Thông báo này dựa trên một tuyên bố thông cáo báo chí.
Trong một tin tức gần đây khác, Employers Holdings, Inc. đã báo cáo thu nhập quý IV năm 2024, cho thấy hiệu suất trái chiều với EPS là 1,15 đô la, vượt kỳ vọng của nhà phân tích là 1,07 đô la. Tuy nhiên, doanh thu của công ty đã bị thiếu, ghi nhận 216,6 triệu đô la so với dự kiến 224,38 triệu đô la. Bất chấp doanh thu thất bại, Employers Holdings đã đánh dấu năm thứ 10 liên tiếp có lợi nhuận bảo hiểm, duy trì tỷ lệ kết hợp là 95,5% trong quý. Công ty đã đạt được mức tăng 14% phí bảo hiểm ròng kiếm được, đạt 190 triệu đô la. Employers Holdings đã tuyên bố cổ tức 0,30 đô la cho mỗi cổ phiếu cho quý đầu tiên của năm 2025. Ngoài ra, A. Invest đã nâng xếp hạng sức mạnh tài chính của từng công ty con bảo hiểm của công ty lên A. Các nhà phân tích từ Truist và JD Montgomery Scott đã thảo luận về sự thay đổi chiến lược của công ty đối với chứng khoán được đảm bảo bằng thế chấp và việc mở rộng sang các nhóm kinh doanh có nguy cơ cao hơn trong cuộc gọi thu nhập. Employers Holdings có kế hoạch tiếp tục mở rộng khẩu vị rủi ro và quan hệ đối tác kỹ thuật số, hướng tới tăng trưởng hơn nữa vào năm 2025.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.