17 công ty báo lỗ, ngành chứng khoán lộ rõ sự phân hóa
Investing.com — Restore plc (AIM:RST), một công ty hàng đầu của Vương quốc Anh chuyên về dịch vụ kinh doanh an toàn và bền vững, đã giới thiệu một chương trình khuyến khích nhân viên mới. Công ty đã công bố triển khai Chương trình Tiết kiệm Khi Bạn Kiếm tiền (SAYE) 2025 vào hôm thứ Ba, cho phép nhân viên đủ điều kiện tham gia vào kế hoạch tiết kiệm với thời hạn ba năm.
Theo Chương trình SAYE 2025, các nhân viên được mời đăng ký quyền chọn đối với cổ phiếu thường của công ty với giá thực hiện 176 pence, giảm 20% so với giá đóng cửa trung bình giữa thị trường trong năm ngày làm việc trước khi đưa ra đề nghị. Lời mời này được gửi đến nhân viên vào ngày 23 tháng 4 năm 2025.
Tổng cộng 311 nhân viên đã đăng ký tham gia chương trình, với 869.270 quyền chọn được cấp, tương đương với 0,635% vốn cổ phần đã phát hành của Restore. Các quyền chọn đã được cấp vào hôm thứ Hai.
Trong số những người tham gia có Giám đốc Điều hành ông Charles Skinner và Giám đốc Tài chính ông Dan Baker, mỗi người được cấp 5.227 quyền chọn. Ngoài ra, bà Rachel Baker và bà Sophie Baker, có liên quan đến ông Dan Baker, mỗi người đã mua 1.000 cổ phiếu thường với giá 248,6 pence mỗi cổ phiếu vào hôm thứ Hai.
Sáng kiến này phản ánh cam kết của Restore về sự tham gia và quyền sở hữu của nhân viên, cung cấp một động lực hữu hình gắn liền với hiệu suất của công ty. Chương trình này là một phần trong nỗ lực rộng lớn hơn nhằm gắn kết lợi ích của nhân viên với lợi ích của cổ đông và thúc đẩy văn hóa thành công chung.
Thông tin được báo cáo dựa trên thông cáo báo chí từ Restore plc.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.