“Mega uptrend” của VN-Index đã bắt đầu?
Investing.com - Piper Sandler đã bắt đầu đưa ra đánh giá về Provident Financial Holdings (NASDAQ:PROV) với xếp hạng Trung lập và mức giá mục tiêu 16,50 USD. Theo dữ liệu từ InvestingPro, ngân hàng vốn hóa nhỏ này, với giá trị thị trường 104 triệu USD, hiện đang giao dịch ở mức P/E 16,2 lần và dưới giá trị sổ sách ở mức 0,81 lần.
Công ty nghiên cứu đã đề cập đến bảng cân đối kế toán bảo thủ, chất lượng tín dụng cao và mức vốn mạnh của ngân hàng như những đặc điểm phòng thủ thuận lợi trong phân tích của họ. Cách tiếp cận bảo thủ này được phản ánh qua hệ số beta thấp của cổ phiếu ở mức 0,32, cho thấy biến động thấp hơn so với thị trường rộng lớn hơn.
Mặc dù có những yếu tố tích cực này, Piper Sandler tin rằng tiềm năng tăng trưởng bị hạn chế bởi "khả năng sinh lời khiêm tốn về mặt cấu trúc" do cách tiếp cận hoạt động bảo thủ của ngân hàng.
Mức giá mục tiêu 16,50 USD tương đương khoảng 14 lần dự báo thu nhập trên mỗi cổ phiếu năm 2026 của Piper Sandler và khoảng 80% ước tính giá trị sổ sách hữu hình trên mỗi cổ phiếu của công ty cho năm tài chính 2026.
Piper Sandler dự đoán việc mua lại cổ phiếu và lợi suất cổ tức sẽ tiếp tục là động lực chính cho lợi nhuận cổ đông, nếu không có sự thay đổi đáng kể trong quỹ đạo thu nhập của công ty.
Trong tin tức gần đây khác, Provident Financial Holdings, Inc. đã thiết lập một thỏa thuận trợ cấp thôi việc mới cho ông Peter C. Fan, Phó Chủ tịch Cấp cao, Giám đốc Tài chính và Thư ký Công ty. Thỏa thuận này, có hiệu lực từ ngày 22 tháng 5 năm 2025, nêu rõ các điều khoản bồi thường trong trường hợp chấm dứt không tự nguyện sau khi có sự thay đổi kiểm soát công ty hoặc công ty con của nó, Provident Savings Bank, F.S.B. Thỏa thuận này sẽ hết hạn vào ngày 28 tháng 2 năm 2026, nhưng có thể được Hội đồng Quản trị gia hạn hàng năm. Nếu ông Fan bị chấm dứt không tự nguyện mà không có lý do chính đáng, hoặc từ chức trong vòng 12 tháng sau khi có sự thay đổi kiểm soát do một số điều kiện nhất định như giáng chức hoặc thay đổi đáng kể về thù lao, ông sẽ nhận được các khoản thanh toán trợ cấp thôi việc. Những khoản thanh toán này bao gồm một khoản tiền trọn gói bằng hai lần mức lương cơ bản hiện tại của ông và khoản thưởng hàng năm lớn nhất mà ông đã nhận được trong hai năm trước khi chấm dứt. Hơn nữa, ông Fan sẽ tiếp tục nhận được bảo hiểm nhân thọ, y tế, nha khoa, thị lực và khuyết tật trong hai năm sau khi chấm dứt. Chi tiết của thỏa thuận này đã được tiết lộ trong một hồ sơ 8-K nộp cho SEC. Sự phát triển này là một phần trong nỗ lực liên tục của Provident Financial Holdings nhằm hoàn thiện các chính sách bồi thường và trợ cấp thôi việc cho các giám đốc điều hành.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.