Mỹ cảnh báo áp thuế lên đến 100% đối với các quốc gia mua dầu của Nga
Vào thứ Tư, ngày 04 tháng 6 năm 2025, Sweetgreen (NYSE:SG) đã tham gia vào Hội nghị Cổ phiếu Tăng trưởng William Blair lần thứ 45. Ông Jonathan Neiman, Giám đốc điều hành và bà Sharon Zackfia, nhà phân tích đã thảo luận về định hướng chiến lược của công ty, nhấn mạnh các cơ hội và thách thức trong tăng trưởng. Trong khi Sweetgreen hướng đến việc mở rộng hệ thống nhà hàng và nâng cao lợi nhuận, công ty vẫn phải đối mặt với những trở ngại như áp lực kinh tế vĩ mô và điều chỉnh hoạt động.
Những Điểm Chính
- Sweetgreen có kế hoạch mở rộng đáng kể số lượng nhà hàng, tập trung vào các địa điểm ứng dụng công nghệ như Infinite Kitchen.
- Công ty đang giải quyết thách thức về doanh số bán hàng cùng kỳ bằng cách tái giới thiệu thực đơn theo mùa và tối ưu hóa hoạt động dưới sự điều hành của ông Jason Cochran, Giám đốc Điều hành Hoạt động mới.
- Doanh số kỹ thuật số chiếm khoảng 60% tổng doanh số, với chương trình SG Rewards thúc đẩy sự tham gia của khách hàng.
- Mô hình drive-thru Suite Lane của Sweetgreen cho thấy tăng trưởng doanh số cùng cửa hàng đầy hứa hẹn ở mức 20%.
- Công ty vẫn cam kết cải thiện lợi nhuận và hiệu quả hoạt động trong khi mở rộng sang các thị trường mới.
Kết Quả Tài Chính
- Doanh thu Q1: 166,3 triệu USD
- Doanh thu trung bình mỗi đơn vị (AUV): 2,9 triệu USD trên 253 nhà hàng
- Biên lợi nhuận cấp nhà hàng: Khoảng 20% trong năm ngoái, tăng từ 15%
- Doanh số kỹ thuật số: 60% doanh số thông qua các kênh kỹ thuật số
- EBITDA: EBITDA điều chỉnh đã có lãi trong năm ngoái
Cập Nhật Hoạt Động
- Số lượng nhà hàng: Hiện tại là 253, với kế hoạch mở hàng nghìn nhà hàng tại Hoa Kỳ
- Thị trường mới: Mở rộng đến Phoenix, Tây Bắc Arkansas, Bắc Carolina, Seattle và Ohio
- Infinite Kitchen: 12 địa điểm, với kế hoạch mở thêm 20 địa điểm trong năm nay, mang lại đòn bẩy biên lợi nhuận đáng kể
- Suite Lane: Một địa điểm drive-thru tại Schaumburg, IL, với kế hoạch mở thêm
- Đổi mới thực đơn: Thực đơn theo mùa sẽ được tái giới thiệu, với sáu thay đổi mỗi năm
- Chương trình SG Rewards: Thu hút 20.000 khách hàng mới hàng tuần
- Giám đốc Điều hành Hoạt động mới: Ông Jason Cochran tập trung vào chất lượng và tính nhất quán
- Quản lý nhân lực: Hệ thống mới giảm tỷ lệ nghỉ làm 50%
- Tỷ lệ thay đổi nhân sự: Tỷ lệ thay đổi nhân viên ở mức 90%
Triển Vọng Tương Lai
- Tăng trưởng đơn vị: Mục tiêu tăng trưởng 15%-20%
- Mở rộng Infinite Kitchen: Hơn 50% nhà hàng mới trong năm nay sẽ là Infinite Kitchens
- Tổng thị trường có thể tiếp cận (TAM): Tập trung vào việc tăng doanh thu và mở rộng biên lợi nhuận
- Tối ưu hóa chi phí đầu tư: Giảm chi phí bằng cách tối ưu hóa thiết kế cửa hàng và vật liệu
- Lợi nhuận: Dự kiến tiếp tục có lợi nhuận EBITDA thông qua mở rộng và cải thiện hoạt động
Điểm Nổi Bật trong Phần Hỏi Đáp
- Thách thức doanh số cùng kỳ: Liên quan đến các yếu tố kinh tế vĩ mô và vấn đề cụ thể của thị trường
- Tác động của thực đơn theo mùa: Dự kiến sẽ thúc đẩy tần suất và sự duy trì của khách hàng
- Chiến lược định giá: Giới thiệu các tô độc quyền cho khách hàng trung thành dưới 13 USD để nâng cao nhận thức về giá trị
- Thu hút khách hàng: Tỷ lệ thu hút khách hàng lành mạnh với trọng tâm là tăng tần suất khách hàng
- Hoạt động xuất sắc: Nhấn mạnh vào việc cải thiện chất lượng thức ăn nóng và hiệu quả đơn hàng kỹ thuật số
- Chiến lược Infinite Kitchen: Nhắm vào các thị trường có thách thức về lao động để có lợi thế cạnh tranh về giá
- Mở rộng Drive-Thru: Tìm kiếm các địa điểm mới với cách tiếp cận kỷ luật đối với chi phí đầu tư
Để tìm hiểu thêm chi tiết, độc giả được khuyến khích tham khảo bản ghi đầy đủ của cuộc họp.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.