Fed sẽ giữ nguyên lãi suất vào tuần tới, nhưng mọi sự chú ý dồn về hội nghị Jackson Hole để tìm manh mối về khả năng điều chỉnh chính sách: theo BofA
Investing.com — Utz Brands Inc. đã công bố kết quả thu nhập quý 1 năm 2025, đáp ứng kỳ vọng của các nhà phân tích với thu nhập trên mỗi cổ phiếu (EPS) là 0,16 USD, khớp với dự báo. Doanh thu đạt 352,1 triệu USD, cao hơn một chút so với dự báo 345,61 triệu USD. Mặc dù thu nhập phù hợp với dự báo, cổ phiếu của công ty đã giảm 6,85%, đóng cửa ở mức 13,29 USD, chịu ảnh hưởng bởi động lực thị trường rộng lớn hơn và các yếu tố cụ thể của công ty.
Những điểm chính
- Utz Brands đáp ứng kỳ vọng về EPS với 0,16 USD mỗi cổ phiếu.
- Doanh thu vượt nhẹ so với dự báo, đạt 352,1 triệu USD.
- Giá cổ phiếu giảm 6,85% sau khi công bố thu nhập.
- Thương hiệu Boulder Canyon đã có sự mở rộng và đổi mới đáng kể.
- Mức độ thâm nhập hộ gia đình đạt mức cao kỷ lục 49%.
Hiệu suất công ty
Utz Brands đã thể hiện sự tăng trưởng khiêm tốn trong quý 1 năm 2025 với mức tăng 3% về doanh số hữu cơ. Công ty duy trì doanh số bán lẻ ổn định nói chung, với sức mạnh đáng chú ý trong các kênh không theo dõi như phân khúc tự nhiên, giảm giá và câu lạc bộ. Các thương hiệu Boulder Canyon và On the Border đã đóng góp vào sự tăng trưởng thông qua việc ra mắt sản phẩm mới và mở rộng phân phối.
Điểm nổi bật về tài chính
- Doanh thu: 352,1 triệu USD, tăng so với dự báo 345,61 triệu USD.
- Thu nhập trên mỗi cổ phiếu: 0,16 USD, đáp ứng kỳ vọng của các nhà phân tích.
- Tăng trưởng doanh số hữu cơ 3% so với cùng kỳ năm trước.
Thu nhập so với dự báo
Utz Brands đạt được EPS dự kiến là 0,16 USD, phù hợp với dự báo thị trường. Doanh thu 352,1 triệu USD vượt kỳ vọng 6,49 triệu USD, cho thấy chiến lược bán hàng hiệu quả và đổi mới sản phẩm. Doanh thu vượt nhẹ này phản ánh tích cực khả năng thu hút sự quan tâm của người tiêu dùng và mở rộng sự hiện diện trên thị trường của công ty.
Phản ứng thị trường
Mặc dù đáp ứng kỳ vọng về thu nhập, cổ phiếu của Utz Brands đã giảm 6,85% xuống 13,29 USD. Sự sụt giảm này có thể phản ánh mối lo ngại của nhà đầu tư về điều kiện thị trường hoặc việc kết thúc chương trình gói thưởng, điều này có thể ảnh hưởng đến chiến lược định giá trong tương lai. Cổ phiếu vẫn gần với mức thấp 52 tuần là 12,15 USD, cho thấy sự thận trọng tiềm ẩn của nhà đầu tư.
Triển vọng & Hướng dẫn
Nhìn về phía trước, Utz Brands dự định đầu tư khoảng 1% vào chiến lược định giá và tập trung vào việc tăng phân phối. Công ty đang kết thúc chương trình gói thưởng nhưng nhằm tiếp tục đổi mới trong các thương hiệu Boulder Canyon và On the Border. Dự báo tương lai cho EPS và doanh thu cho thấy sự tăng trưởng ổn định, với trọng tâm là mở rộng thị phần và sự tham gia của người tiêu dùng.
Bình luận của ban lãnh đạo
Ông Howard Friedman, CEO, nhấn mạnh sự tập trung của công ty vào sức mạnh thương hiệu và đổi mới, tuyên bố: "Chúng tôi chưa bao giờ là một doanh nghiệp dựa vào giá. Người tiêu dùng đi xuống lối đi vì họ thích thương hiệu, họ thích sự đổi mới và họ thích tiếp thị." Ông cũng nhấn mạnh chiến lược của công ty để phát triển bằng cách duy trì thị phần khối lượng trong thị trường lõi và thúc đẩy tăng phân phối trong các khu vực mở rộng.
Rủi ro và thách thức
- Tác động tiềm ẩn của việc kết thúc chương trình gói thưởng đối với chiến lược định giá.
- Bão hòa thị trường trong các phân khúc lõi có thể hạn chế cơ hội tăng trưởng.
- Áp lực kinh tế vĩ mô ảnh hưởng đến thói quen chi tiêu của người tiêu dùng.
- Tối ưu hóa chuỗi cung ứng vẫn là yếu tố quan trọng để duy trì hiệu quả.
- Áp lực cạnh tranh trong ngành công nghiệp thực phẩm nhẹ.
Hỏi & Đáp
Trong cuộc gọi thu nhập, các nhà phân tích đã hỏi về tính bền vững của việc mở rộng thương hiệu Boulder Canyon và chiến lược của công ty để thích ứng với sự thay đổi tình cảm của người tiêu dùng. Ban lãnh đạo đã nhắc lại cam kết của họ đối với đổi mới và cung cấp giá trị, đồng thời theo dõi chặt chẽ điều kiện thị trường để điều chỉnh chiến lược phù hợp.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.