Trong một động thái tái cấu trúc đáng kể, Toshiba đã công bố kế hoạch giảm lực lượng lao động tới 4.000 vị trí tại Nhật Bản. Quyết định này được đưa ra khi tập đoàn công nghiệp này đặt mục tiêu hợp lý hóa hoạt động sau quá trình tư nhân hóa gần đây.
Công ty, đã hủy niêm yết vào tháng 12 sau khi mua lại 13 tỷ USD bởi một tập đoàn do Japan Industrial Partners (JIP) dẫn đầu, đang trải qua những thay đổi để cải thiện hiệu quả tài chính của mình. Việc tư nhân hóa đánh dấu sự kết thúc của một giai đoạn hỗn loạn đối với Toshiba, vốn đã bị hủy hoại bởi các vụ bê bối và bất ổn trong mười năm qua.
Chiến lược của Toshiba bao gồm di dời các chức năng văn phòng từ trung tâm Tokyo đến Kawasaki, nằm ở phía tây thủ đô. Bằng cách đó, Toshiba đặt mục tiêu đạt được tỷ suất lợi nhuận hoạt động là 10% trong vòng ba năm tới.
Động thái của Toshiba là một phần của xu hướng rộng lớn hơn ở Nhật Bản, nơi các công ty cổ phần tư nhân không còn chỉ được xem là các thực thể săn mồi, mà là đối tác khả thi cho các doanh nghiệp muốn giảm tải các tài sản không thiết yếu hoặc những doanh nghiệp không có kế hoạch kế nhiệm rõ ràng.
Bối cảnh kinh doanh Nhật Bản, theo truyền thống bảo thủ, đã chứng kiến ngày càng nhiều công ty chuyển sang cổ phần tư nhân để tìm giải pháp. Sự thay đổi này được phản ánh trong một loạt các đợt cắt giảm việc làm gần đây được công bố bởi các công ty khác trong nước, bao gồm Konica Minolta, Shiseido và Omron, báo hiệu một làn sóng thay đổi trong cách tiếp cận của công ty Nhật Bản đối với việc tái cấu trúc và lợi nhuận.
Reuters đã đóng góp cho bài viết này.Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.