Ai đang âm thầm gom hàng khi thị trường điều chỉnh sâu?
Trong một diễn biến quan trọng ngày hôm nay, một Thẩm phán Quận Hoa Kỳ ở Dallas, Texas, đã ban hành lệnh chặn một phần chống lại quy tắc của Ủy ban Thương mại Liên bang (FTC) cấm sử dụng các thỏa thuận không cạnh tranh. Những thỏa thuận này thường ngăn cản người lao động tham gia một đối thủ cạnh tranh hoặc bắt đầu một doanh nghiệp tương tự sau khi rời khỏi chủ nhân hiện tại của họ.
Quyết định của thẩm phán Ada Brown được đưa ra như một phản ứng đối với thách thức của một liên minh các nhóm kinh doanh, bao gồm Phòng Thương mại Hoa Kỳ và công ty dịch vụ thuế Ryan. Quy định của FTC, sẽ có hiệu lực vào tháng Chín này, đã được Thẩm phán Brown coi là vượt quá thẩm quyền của cơ quan. Theo FTC, các điều khoản không cạnh tranh ảnh hưởng đến khoảng 30 triệu công nhân ở Hoa Kỳ, chiếm khoảng 20% lực lượng lao động.
Phán quyết này ngăn chặn hiệu quả khả năng của FTC trong việc thực thi quy tắc mới chống lại liên minh các nhóm kinh doanh trong khi chờ giải quyết các vụ kiện hợp nhất của họ. Quyết định này nhấn mạnh cuộc tranh luận đang diễn ra về sự cân bằng quyền lực giữa tính di động của người lao động và lợi ích kinh doanh.
Thẩm phán Brown, do cựu Tổng thống Donald Trump bổ nhiệm, đã đặt câu hỏi về quyền lực của FTC trong việc áp dụng các quy định rộng rãi như vậy cấm các hành vi mà họ cho là phương pháp cạnh tranh không lành mạnh. Động thái này của tòa án liên bang ở Texas có thể sẽ có ý nghĩa quan trọng đối với cả người sử dụng lao động và người lao động trên toàn quốc khi cuộc chiến pháp lý về các thỏa thuận không cạnh tranh vẫn tiếp tục.
Reuters đã đóng góp cho bài viết này.Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.