Sibanye-Stillwater, điều hướng qua một năm tài chính đầy thách thức do giá PGM giảm và các vấn đề về hiệu suất tại các hoạt động PGM Bắc Mỹ, đã công bố thỏa thuận lương năm năm với các công đoàn AMCU và NUM tại hoạt động Kroondal. Thỏa thuận, được công bố bởi Giám đốc điều hành Neal Froneman, đảm bảo mức tăng 6% hàng năm cho các thợ mỏ, nghệ nhân và quan chức.
Thỏa thuận này theo sau các thỏa thuận tương tự tại Rustenburg và Marikana vào năm 2022, góp phần vào mức tăng trung bình ước tính trong tổng hóa đơn tiền lương khoảng 6,4% mỗi năm trong giai đoạn này. Bất chấp những tranh chấp trước đó giữa AMCU và NUM tại mỏ East Modder, cuộc đàm phán đã kết thúc suôn sẻ.
Trong khi thỏa thuận tiền lương mang lại sự ổn định cho nhân viên Sibanye-Stillwater, công ty cũng tuyên bố đóng cửa hai trục ảnh hưởng đến 4.095 việc làm và tái cấu trúc tại trục Kloof 4 khiến gần 3.000 việc làm gặp rủi ro. Những động thái này là một phần của thời kỳ hỗn loạn đối với công ty trong bối cảnh giá PGM giảm và nguy cơ việc làm do tái cấu trúc.
Froneman bày tỏ sự hài lòng với thỏa thuận thân thiện đảm bảo sự ổn định tiền lương cho công ty trong những thời điểm đầy thách thức này. Đồng thời, De Beers đã đảm bảo một thỏa thuận tiền lương với NUM cho các nhân viên của Venetia Mine và Sightholder Sales Nam Phi, đề nghị tăng lương 7% vào năm 2023 và tăng 6% hàng năm sau đó.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.