WALLDORF, Đức - SAP SE (NYSE: SAP), công ty hàng đầu về phần mềm ứng dụng doanh nghiệp, đã đề xuất mức cổ tức 2,20 euro cho mỗi cổ phiếu cho năm tài chính 2023, đánh dấu mức tăng 7,3% so với cổ tức của năm trước. Khuyến nghị này đang chờ sự chấp thuận của cổ đông và tương ứng với tổng phân phối khoảng 2,5 tỷ euro, phản ánh tỷ lệ chi trả là 43,1%. Cổ tức được đề xuất phù hợp với chính sách của SAP là trả lại ít nhất 40% lợi nhuận sau thuế cho cổ đông.
Các ngày quan trọng để trả cổ tức được ấn định như sau: cổ đông được ghi nhận trước ngày 15/5/2024 sẽ đủ điều kiện nhận cổ tức, sẽ được trả vào ngày 21/5/2024, sau ngày giao dịch không hưởng quyền cổ tức vào ngày 16/5/2024.
Ngoài thông báo cổ tức, SAP đã nêu tên các ứng cử viên cho cuộc bầu cử đại diện cổ đông sắp tới vào Ban kiểm soát. Các ứng cử viên bao gồm Pekka Ala-Pietilä, được đề xuất làm chủ tịch khi được bầu và Giáo sư Tiến sĩ Ralf Herbrich, cả hai đều có nhiệm kỳ hết hạn vào năm 2026 và 2028, tương ứng. Ba thành viên hiện tại, Aicha Evans, Gerhard Oswald và Tiến sĩ Friederike Rotsch, đã được đề cử tái tranh cử, với nhiệm kỳ của họ cũng kết thúc vào năm 2028 và 2026.
Những đề cử này tuân thủ hồ sơ kỹ năng, chính sách đa dạng và mục tiêu thành phần của Ban kiểm soát. Những người nắm giữ Biên lai lưu ký SAP Mỹ (ADR) cần lưu ý rằng số tiền cổ tức cuối cùng sẽ phải tuân theo tỷ giá hối đoái euro / đô la Mỹ, vì cổ tức được trả bằng euro.
Chiến lược của công ty tập trung vào việc cho phép các hoạt động doanh nghiệp thông minh, bền vững. SAP phục vụ một cơ sở khách hàng toàn cầu đa dạng trên 26 ngành công nghiệp, tạo điều kiện cho một phần đáng kể của thương mại thế giới.
Thông cáo báo chí này chứa các tuyên bố hướng tới tương lai chịu rủi ro và sự không chắc chắn có thể ảnh hưởng đến kết quả thực tế của SAP. Thông tin chi tiết về những rủi ro này có sẵn trong hồ sơ của SAP với Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch, bao gồm Báo cáo thường niên năm 2022 về Mẫu 20-F.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.