Để đáp ứng sự gia tăng đáng kể nhu cầu du thuyền, Royal Caribbean Group (NYSE: RCL) đang tích cực tìm cách thuê hàng ngàn nhân viên trên toàn cầu. Công ty đang tham gia với cả thị trường mới và hiện tại để nhân viên mở rộng đội tàu và các điểm đến tư nhân. Sau số lượng hành khách du lịch kỷ lục vào năm 2023, công ty đang trải qua nhu cầu lao động ngày càng tăng để phù hợp với sự bùng nổ và vận hành các tàu lớn hơn.
Để giải quyết nhu cầu này, Royal Caribbean dự kiến tuyển dụng khoảng 10.000 công nhân trong suốt năm 2024. Sáng kiến tuyển dụng này trùng hợp với việc giới thiệu ba tàu mới cho đội tàu của công ty. Lực lượng lao động trên biển của công ty đạt khoảng 88.700 người vào cuối năm 2023, ít hơn 6% so với năm trước. Trong khi đó, lực lượng lao động trên đất liền, bao gồm cả nhân viên tại các điểm đến tư nhân, tăng 17% lên khoảng 9.500 nhân viên toàn thời gian.
Quý đầu tiên của năm chứng kiến lượng đặt phòng tăng vọt lên một tầm cao mới, đẩy doanh thu hàng quý lên 3,73 tỷ USD, tăng 29% so với các giai đoạn trước. Thành công tài chính này đã được phản ánh trong giá cổ phiếu của công ty, tăng gấp đôi trong năm qua.
Người phát ngôn của Royal Caribbean đã vạch ra rằng chiến lược tuyển dụng của họ phù hợp với cách tiếp cận kinh doanh của họ về tăng trưởng năng lực vừa phải. Các tổ chức giáo dục như Đại học Hàng hải Caribe ở Jamaica đã được Royal Caribbean và đối thủ cạnh tranh Carnival (NYSE: CCL) tiếp cận để tăng cường các kỹ năng ngắn hạn và các khóa học chứng nhận, nhằm chuẩn bị nhiều cá nhân hơn cho sự nghiệp hàng hải.
Công ty không giới hạn tìm kiếm ở vùng biển Caribbean; Các nỗ lực đã mở rộng sang Gambia, nơi Royal Caribbean đã bày tỏ sự quan tâm đến việc thuê thêm công nhân. Tổng cục Du lịch Gambia đã xác nhận các cuộc thảo luận và đang xem xét cung cấp thêm tới 1.000 công nhân để đáp ứng nhu cầu của công ty. Royal Caribbean đã sử dụng khoảng 700 công nhân từ quốc gia Tây Phi này.
St. Maarten, một lãnh thổ của Hà Lan, cũng đang đàm phán với Royal Caribbean sau một đợt tuyển dụng trước đó nhằm tìm nguồn 1.000 công nhân, mặc dù số lượng ứng viên thực tế không đạt được kỳ vọng.
Hiệp hội Du thuyền Florida-Caribbean, một tổ chức thương mại, đã chỉ ra rằng ngành công nghiệp này cần hàng chục ngàn nhân viên mới từ Caribe và Mỹ Latinh khi các tàu mới được triển khai. Một trong những rào cản chính được xác định bởi các hội đồng du lịch và cảng là giáo dục các ứng cử viên tiềm năng về các cơ hội và thực tế của nghề đi biển để đáp ứng nhu cầu lao động của ngành.
Reuters đã đóng góp cho bài viết này.Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.