Trong một quyết định mang tính bước ngoặt, Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia (NLRB) phát hiện ra rằng một người quản lý tại một cửa hàng bán lẻ Apple Inc (NASDAQ:AAPL) ở Manhattan đã vi phạm luật lao động của Hoa Kỳ. Vụ việc xảy ra khi người quản lý hỏi một nhân viên về lập trường của họ đối với một chiến dịch công đoàn trong một cuộc họp nhóm giải quyết các mối quan tâm về lương. Phán quyết của NLRB, được ban hành hôm thứ Hai, coi cuộc điều tra của người quản lý là thẩm vấn bất hợp pháp.
Phán quyết giữ nguyên quyết định trước đó của một thẩm phán hành chính, người cũng xác định rằng Apple đã cấm bất hợp pháp nhân viên tại cửa hàng Trung tâm Thương mại Thế giới phát tài liệu công đoàn. NLRB, hiện do đa số đảng viên Dân chủ lãnh đạo, đã ủng hộ toàn bộ kết luận của thẩm phán.
Quyết định này được đưa ra là quyết định đầu tiên chống lại Apple của hội đồng lao động liên bang và có thể có ý nghĩa đối với hoạt động bán lẻ của gã khổng lồ công nghệ. Các công đoàn đã tích cực làm việc để tổ chức một số cửa hàng Apple trên toàn quốc, với ít nhất hai cửa hàng đã hợp nhất thành công kể từ năm 2022. Cửa hàng Trung tâm Thương mại Thế giới là một trong những nơi mà các nỗ lực công đoàn đang diễn ra.
Hơn hai chục khiếu nại đã được đệ trình lên NLRB chống lại Apple, cáo buộc các hoạt động bất hợp pháp khác nhau. Trong số này, ba trường hợp vẫn đang được các thẩm phán hành chính xem xét, trong đó có một trường hợp Apple bị buộc tội từ chối đàm phán tại một cửa hàng công đoàn ở thành phố Oklahoma.
Bất chấp phán quyết, Apple vẫn duy trì lập trường vô tội và có tùy chọn thách thức quyết định của NLRB tại tòa phúc thẩm liên bang. Công ty đã lập luận rằng việc thẩm vấn của người quản lý cửa hàng không nhằm mục đích đe dọa và không cấu thành loại thẩm vấn chuyên sâu trước đây bị hội đồng quản trị phán quyết là bất hợp pháp. Tuy nhiên, NLRB lưu ý trong một chú thích rằng ý định của người quản lý không liên quan đến tính hợp pháp của hành động.
Theo phán quyết, Apple được yêu cầu hiển thị thông báo tại cửa hàng liên quan, cảnh báo nhân viên về hành vi vi phạm pháp luật và thông báo cho họ về các quyền của họ theo luật. Công ty vẫn chưa công khai phản hồi về quyết định của NLRB.
Reuters đã đóng góp cho bài viết này.Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.