Các công đoàn lao động và giám đốc điều hành của Volkswagen (ETR: ETR:VOWG_p) được thiết lập để tham gia vào các cuộc đàm phán quan trọng ngày hôm nay, với giám đốc lao động của công ty, Daniela Cavallo, đi đầu.
Các cuộc thảo luận tập trung vào an ninh việc làm và khả năng đóng cửa các nhà máy ở Đức, một tình huống đã diễn ra chưa đầy một tháng sau khi nhà sản xuất ô tô lần đầu tiên công bố khả năng đóng cửa các cơ sở. Động thái này đánh dấu sự kết thúc của giai đoạn hòa bình hai năm giữa các công đoàn và ban quản lý, bất chấp thời gian nghỉ ngơi ngắn ngủi dưới sự lãnh đạo của Cavallo và Giám đốc điều hành Volkswagen Oliver Blume.
Cavallo, người phụ nữ đầu tiên lãnh đạo hội đồng công việc của công ty, đã bày tỏ sự thất vọng sâu sắc về tình hình hiện tại. "Thật không may, tôi phải thừa nhận rằng đây là ngày đen tối nhất cho đến nay", cô tuyên bố vào đầu tháng này sau khi công ty thông báo cho công nhân của mình về khả năng đóng cửa nhà máy và chấm dứt bảo đảm việc làm lâu dài.
Volkswagen đã trích dẫn chi phí năng lượng và lao động cao, cùng với sự sụt giảm nhu cầu trên khắp châu Âu, là những lý do đòi hỏi những hành động quyết liệt này. Theo Cavallo, điều này thể hiện một sự thay đổi văn hóa đáng kể tại nhà sản xuất ô tô lớn nhất châu Âu.
Cam kết của Cavallo đối với công ty bắt nguồn từ lịch sử cá nhân của cô với Volkswagen, nơi cô đã dành toàn bộ sự nghiệp của mình kể từ khi gia nhập vào năm 1994 với tư cách là một nhân viên văn phòng. Mối liên hệ của gia đình cô với công ty bắt đầu từ năm 1969 khi cha cô chuyển từ Ý sang Đức để làm việc cho Volkswagen. Ngày nay, Cavallo, cùng với chồng và hai chị gái, là một phần của lực lượng lao động toàn cầu với khoảng 680.000 nhân viên, bao gồm 130.000 nhân viên thương hiệu VW ở Đức hiện đang bị lôi kéo vào tranh chấp.
"Mỗi một trong số 130.000 nhân viên là đủ lý do để chiến đấu", Cavallo, người cũng phục vụ trong ban giám sát của Volkswagen cho biết. Bà nhấn mạnh tác động rộng lớn hơn của tranh chấp, vượt ra ngoài các nhân viên đến gia đình, nhà cung cấp, nhà cung cấp dịch vụ và các khu vực nơi đặt nhà máy.
Sự thăng tiến của Cavallo trong hàng ngũ công đoàn đã được chú ý bởi cựu lãnh đạo công đoàn Bernd Osterloh, người giữ vị trí người đứng đầu hội đồng lao động trong 15 năm. Khi ảnh hưởng của Osterloh tăng lên, Cavallo cũng vậy, đánh dấu những cột mốc quan trọng như trở thành thành viên hội đồng đầu tiên ở Wolfsburg nghỉ thai sản, thách thức các chuẩn mực trong một ngành công nghiệp do nam giới thống trị.
Được mô tả là có cấu trúc và hiệu quả, Cavallo được biết đến với sự kiên trì trong các cuộc đàm phán. Ví dụ, trong các cuộc thảo luận xung quanh di động điện vào năm 2016, bà nhấn mạnh vào bằng chứng hữu hình về việc cắt giảm việc làm trước khi bất kỳ đợt sa thải nào có thể được xem xét, đặt ra tiêu chuẩn cao cho việc giảm việc làm.
Kết quả của các cuộc đàm phán hiện tại, có khả năng dẫn đến các cuộc đình công bắt đầu từ ngày 1/12, sẽ phụ thuộc rất nhiều vào kỹ năng đàm phán của Cavallo và việc sử dụng chiến lược công cụ mạnh nhất của bà: đe dọa đình công.
Reuters đã đóng góp cho bài viết này.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.