17 công ty báo lỗ, ngành chứng khoán lộ rõ sự phân hóa
Investing.com -- Theo RBC, Tập đoàn Monster Beverage Corporation dự kiến sẽ đưa ra thông điệp lạc quan tại cuộc họp cổ đông sau giờ đóng cửa thị trường vào thứ Năm, trong khi RBC vẫn duy trì xếp hạng Vượt trội đối với công ty này bất chấp những thách thức về thị phần gần đây.
Ngành đồ uống tăng lực đã thể hiện sự tăng trưởng khối lượng lành mạnh, tăng tốc theo từng quý trong bối cảnh môi trường tiêu dùng toàn cầu khó khăn, khiến cổ phiếu Monster trở thành một trong những cổ phiếu có hiệu suất mạnh nhất trong danh mục theo dõi của RBC từ đầu năm đến nay.
RBC gần đây đã loại cổ phiếu này khỏi danh sách trọng điểm do hiệu suất tương đối nhưng vẫn lạc quan về cổ phiếu này.
Tại các kênh theo dõi ở Mỹ, Monster đã mất thị phần trong mỗi quý kể từ đầu năm 2020, với sản phẩm Monster Green Can truyền thống (chiếm 22% khối lượng tại Mỹ) là yếu tố đóng góp lớn nhất vào những tổn thất này.
Dữ liệu cho thấy Green Can có khoảng 39% hộ gia đình đã ngừng sử dụng, với những người tiêu dùng này chuyển sang các lựa chọn ít/không đường như Alani Nu, C4 và Celsius Vibe.
RBC tin rằng Monster có thể giành lại thị phần bằng cách mở rộng chiến lược tiếp thị để thu hút lại người tiêu dùng lớn tuổi và có thu nhập cao hơn, ra mắt các thương hiệu tập trung vào phụ nữ, và tái tập trung nỗ lực đổi mới vào các sản phẩm lõi thay vì hỗ trợ các dòng sản phẩm hoạt động kém hiệu quả như Reign Storm.
Những đổi mới thành công gần đây như Monster Ultra Vice Guava và Blue Hawaiian đã giúp giảm bớt tổn thất thị phần.
Trên phạm vi quốc tế, Monster đang giành thị phần tại 73% thị trường được đề cập trong các cuộc gọi báo cáo thu nhập, với hiệu suất đặc biệt mạnh mẽ tại khu vực EMEA, nơi công ty đang giành thị phần trên 84% các quốc gia, hỗ trợ cho quan điểm dài hạn lạc quan của RBC rằng Monster đang chuẩn bị trở thành thương hiệu đồ uống toàn cầu lớn tiếp theo.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.