Ông Trump ký lệnh áp thuế mới, có hiệu lực sau 7 ngày
Investing.com - Cổ phiếu của Humana Inc. (NYSE: HUM) giảm 6,5% khi các nhà đầu tư phản ứng với những lo ngại về lợi nhuận tiềm năng của công ty từ các kế hoạch Humana Honor, chủ yếu phục vụ các cựu chiến binh. Một phân tích kịch bản gần đây của các nhà phân tích tại Piper Sandler, lấy cảm hứng từ một bài báo trên Wall Street Journal, đã nêu bật rủi ro thu nhập liên quan đến các thành viên được bảo hiểm bởi cả Cựu chiến binh (VA) và Medicare Advantage (MA).
Phân tích, đi sâu vào 375.7 nghìn thành viên kế hoạch Humana Honor của Humana, cho thấy rằng mặc dù các kế hoạch này được thiết kế để thu hút các cựu chiến binh, nhưng chúng có thể gây ra rủi ro thu nhập đáng kể vào năm 2025. Điều này xảy ra vào thời điểm chính quyền mới đã thề sẽ cắt giảm chi phí chăm sóc sức khỏe và loại bỏ lãng phí.
Phân tích kịch bản do các chuyên gia trong ngành đưa ra ước tính rằng các kế hoạch của Humana Honor có thể đóng góp 5,16 đô la thu nhập trên mỗi cổ phiếu (EPS) đã điều chỉnh vào năm 2024. Nó giả định rằng 80% thành viên của Chương trình Danh dự là người sử dụng cả quyền lợi Medicare truyền thống và quyền lợi bổ sung. Ngược lại, người ta ước tính rằng 20% thành viên là những người không sử dụng, những người không sử dụng bất kỳ quyền lợi nào được bảo hiểm bởi Fee-For-Service Medicare. Phân tích này phù hợp với những khẳng định được đưa ra trong bài báo của WSJ, cho thấy rằng các thành viên của Honor Plan tạo ra 77% phí bảo hiểm cho mỗi thành viên mỗi tháng so với các thành viên không thuộc Honor MA.
Tỷ lệ tổn thất y tế ước tính (MLR) đối với những người sử dụng VA là 85%, được coi là thận trọng so với dữ liệu sử dụng từ bài báo của WSJ. Đối với những người không sử dụng, MLR ước tính là 20%, dựa trên phân tích các lợi ích bổ sung trong 10 chương trình Humana Honor hàng đầu. Phân tích cũng tính đến chi phí hoạt động ở mức 10,5% phí bảo hiểm và áp dụng thuế suất doanh nghiệp 21%.
Nhà phân tích Jessica Tassan nhận xét: "Chúng tôi ước tính rằng các kế hoạch của Humana Honor sẽ đóng góp 5,16 đô la EPS đã điều chỉnh vào năm 2024. Phân tích kịch bản của chúng tôi giả định 80.0% thành viên Chương trình Danh dự là người sử dụng, có nghĩa là họ sử dụng một số mức phúc lợi Medicare truyền thống cũng như phúc lợi bổ sung. Chúng tôi giả định 20.0% thành viên Chương trình Danh dự là 'người không sử dụng', có nghĩa là họ không sử dụng bất kỳ quyền lợi nào được FFS Medicare chi trả.
Các nhà đầu tư đang theo dõi chặt chẽ những diễn biến này, vì khả năng giảm thu nhập từ các kế hoạch này có thể ảnh hưởng đến hiệu quả tài chính của Humana trong năm tới. Việc công ty tập trung vào các cựu chiến binh thông qua các kế hoạch Humana Honor đang được xem xét kỹ lưỡng khi thị trường tìm kiếm sự rõ ràng về tính bền vững lâu dài của thu nhập trong bối cảnh các chính sách chăm sóc sức khỏe đang phát triển.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.