Citigroup Inc. chuẩn bị sa thải 286 nhân viên tại New York, như được chỉ ra bởi một hồ sơ gần đây với Bộ Lao động Nhà nước. Động thái này là một phần trong nỗ lực tái cấu trúc quan trọng nhất của tổ chức tài chính này trong nhiều năm.
Việc sa thải tại Citigroup sẽ ảnh hưởng đến lực lượng lao động của họ ở bang New York. Chi tiết xung quanh lý do sa thải hoặc các bộ phận cụ thể sẽ bị ảnh hưởng không được tiết lộ trong hồ sơ. Ngân hàng, có trụ sở tại thành phố New York, đã không bình luận công khai về việc cắt giảm việc làm.
Sự phát triển này là sự phát triển mới nhất trong một loạt các thay đổi mà Citigroup đã và đang trải qua. Công ty đang trong quá trình thực hiện cuộc đại tu lớn nhất trong nhiều thập kỷ, nhằm hợp lý hóa hoạt động và cải thiện hiệu quả tài chính.
Kế hoạch tái cơ cấu rộng hơn là một trọng tâm của ngân hàng khi nó tìm cách điều hướng môi trường kinh tế đầy thách thức và định vị bản thân cho tương lai.
Việc sa thải tại Citigroup diễn ra vào thời điểm ngành tài chính đang phải đối mặt với nhiều áp lực khác nhau, bao gồm thay đổi điều kiện thị trường và gián đoạn công nghệ. Nhiều ngân hàng đã xem xét các mô hình kinh doanh và nhu cầu lực lượng lao động của họ để thích ứng với bối cảnh phát triển.
Bộ Lao động Tiểu bang yêu cầu các công ty nộp thông báo khi có kế hoạch sa thải hoặc đóng cửa đáng kể, để tuân thủ Đạo luật Thông báo Điều chỉnh và Đào tạo lại Người lao động (WARN), bắt buộc thông báo trước trong trường hợp cắt giảm việc làm đủ điều kiện.
Nhân viên bị ảnh hưởng bởi việc sa thải tại Citigroup ở New York sẽ phải đối phó với quá trình chuyển đổi và công ty có thể sẽ cung cấp thêm chi tiết về quy trình và hỗ trợ cho những người bị ảnh hưởng. Ý nghĩa tài chính và cá nhân đối với các nhân viên liên quan vẫn chưa được hiểu đầy đủ.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.