Bật mí lý do khiến “ông lớn” Apple tránh được làn sóng sa thải

Tình trạng sa thải hàng loạt được dự báo tiếp tục lan rộng trong lĩnh vực công nghệ, nhưng Apple (NASDAQ:AAPL) là công ty Big Tech duy nhất chưa bị ảnh hưởng. Làn sóng sa thải tại nhiều công ty công nghệ ngày càng mạnh mẽ

Dù đã bước sang tháng thứ 2 của năm 2023, nhưng làn sóng sa thải nhân viên của các công ty công nghệ tại Mỹ vẫn chưa dừng lại.

Amazon (NASDAQ:AMZN) cắt hợp đồng với 18.000 người, Google (NASDAQ:GOOGL) cho 12.000 người nghỉ việc, Microsoft (NASDAQ:MSFT) thông báo giảm 10.000 nhân lực. Hãng điện toán đám mây Salesforce xác nhận điều chỉnh 10% nhân sự, tương đương hàng nghìn lao động. Nền tảng chia sẻ video Vimeo (NASDAQ:VMEO) cũng sa thải 11%.

Trước đó, tháng 11/2022, Meta cắt giảm 11.000 người, trong khi Twitter chỉ còn 2.300 nhân sự, bằng một phần ba so với mức 7.500 của tháng 10/2022.

Trong khi đó, một báo cáo riêng từ công ty tìm kiếm việc làm Challenger, Grey & Christmas nhận thấy tỷ lệ sa thải trong ngành công nghệ đã tăng 649% vào năm 2022 so với năm trước, cao hơn rất nhiều so với tỷ lệ cắt giảm việc làm chỉ tăng 13% trong toàn bộ nền kinh tế trong cùng kỳ.

Trong một loạt lời xin lỗi nghe có vẻ giống nhau, các nhà lãnh đạo doanh nghiệp ở Thung lũng Silicon, từ Mark Zuckerberg của Meta đến Marc Benioff của Salesforce, đã đổ lỗi cho làn sóng cắt giảm việc làm là do họ đã hiểu sai về mức độ ảnh hưởng của nhu cầu đối với các sản phẩm công nghệ do đại dịch gây ra.

Mặc dù thị trường lao động nói chung đang phát triển mạnh mẽ, ngày càng có nhiều lo ngại rằng tình trạng sa thải nhân viên công nghệ có thể lan rộng ra những ngành nghề khác.

Apple có chiến lược nhân sự riêng trong thời kỳ đại dịch

Trong khi đó, theo WSJ, dù chưa đoán được tương lai, khả năng Apple phải sa thải hàng loạt khó xảy ra vì mô hình hoạt động khác biệt. Họ không tuyển dụng ồ ạt và phình to như Meta, Amazon hay Google, nhất là trong giai đoạn đại dịch.

Một trong những lựa chọn quan trọng là cách Apple đã sử dụng để thuê nhân viên mới trong thời kỳ đại dịch. Trong khi các công ty như Amazon, Meta và Salesforce tăng gần gấp đôi lực lượng lao động của họ từ năm 2019 tới 2022 với mức tăng trưởng xấp xỉ 100% về số lượng nhân viên, thì Apple chỉ tăng 20% số lượng nhân viên của mình.

Bên cạnh đó, cuối năm 2022, Apple đã làm chậm lại quá trình tuyển dụng của mình, thậm chí là đóng băng tuyển dụng của công ty. Nhưng thực tế đã chứng minh, nó đã giúp Apple tránh được làn sóng sa thải nhân viên.

Theo báo cáo của Bloomberg, việc Apple tránh được tình trạng sa thải nhân viên đã nói lên mức độ hiệu quả và lợi nhuận của công ty trên tất cả các lĩnh vực kinh doanh của hãng. Các dữ liệu cho thấy Apple đã tăng hơn gấp đôi doanh thu trên mỗi nhân viên bổ sung trong 6 năm qua, một kỳ tích đáng kinh ngạc.