Amazon.com Inc (NASDAQ: NASDAQ:AMZN) đã thông báo hôm nay rằng các nhân viên cấp cao của họ, những người thường nhận được nhiều tiền thưởng bằng cổ phiếu hơn là tiền mặt, có thể không thấy mức lương tiền mặt của họ tăng lên trong năm nay. Công ty đang chuyển trọng tâm sang việc tăng lương tiền mặt cơ bản cho những nhân viên có lương thưởng phụ thuộc nhiều vào tiền mặt hơn là cổ phiếu.
Theo một tuyên bố từ người phát ngôn của Amazon, quyết định cho chu kỳ bồi thường năm nay phản ánh sự ưu tiên tăng lương cơ bản bằng tiền mặt cho một nhóm nhân viên cụ thể. Tuy nhiên, đối với một số nhân viên cấp cao, tổng mức lương cho năm nay dự kiến sẽ vượt quá năm trước. Điều này là do giá cổ phiếu của Amazon tăng đáng kể trong năm qua.
Cổ phiếu của gã khổng lồ thương mại điện tử đã có mức tăng trưởng ấn tượng, với mức tăng 81% vào năm 2023 và tăng thêm hơn 18% cho đến nay trong năm nay, tính đến mức giá đóng cửa cuối cùng.
Bất chấp sự tăng trưởng mạnh mẽ về giá trị cổ phiếu, Amazon đã thực hiện các biện pháp để giảm chi phí, bao gồm cắt giảm việc làm trên nhiều bộ phận khác nhau. Công ty đã loại bỏ hơn 27.000 vị trí và giảm thưởng cổ phiếu trong năm qua như một phần của nỗ lực cắt giảm chi phí.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.