MOCKSVILLE - 22nd Century Group, Inc. (NASDAQ: XXII), một công ty công nghệ sinh học chuyên về đổi mới sức khỏe và sức khỏe dựa trên thực vật, đã công bố giảm đáng kể bồi thường cho hội đồng quản trị như một phần của các biện pháp tiết kiệm chi phí rộng lớn hơn. Công ty hy vọng những thay đổi này sẽ tiết kiệm hơn 1 triệu đô la hàng năm bắt đầu từ năm 2024.
Kế hoạch bồi thường hợp lý, có hiệu lực ngay lập tức, bao gồm giảm lương hàng năm cho các giám đốc độc lập từ 75.000 đô la xuống còn 20.000 đô la. Thù lao của Chủ tịch Kiểm toán sẽ giảm từ 20.000 đô la xuống còn 10.000 đô la, trong khi bồi thường cho Chủ tịch Bồi thường và Đề cử & Quản trị sẽ giảm từ 20.000 đô la xuống còn 5.000 đô la. Ngoài ra, thù lao cho các giám đốc độc lập phục vụ trong các ủy ban này đã giảm một nửa từ 10.000 đô la xuống còn 5.000 đô la mỗi năm.
Trong một động thái để phù hợp hơn nữa với cam kết hoạt động tinh gọn của công ty, các giám đốc không phải là nhân viên đã miễn bồi thường bằng tiền mặt cho quý cuối cùng của năm 2023 và quý đầu tiên của năm 2024. Hội đồng quản trị cũng đã quyết định từ bỏ bất kỳ khoản trợ cấp bồi thường vốn chủ sở hữu nào cho các giám đốc vào năm 2024.
Larry Firestone, Chủ tịch và Giám đốc điều hành của 22nd Century, tuyên bố rằng việc giảm chi phí này là một phần trong nỗ lực không ngừng của công ty để chuyển đổi thành một doanh nghiệp hiệu quả và định hướng giá trị hơn. Trọng tâm là đạt được tính bền vững thông qua tăng trưởng doanh số, cải thiện lợi nhuận và giảm chi phí.
Công ty, nắm giữ giấy phép sản phẩm thuốc lá có nguy cơ sửa đổi đầu tiên và duy nhất của FDA cho thuốc lá dễ cháy, sử dụng các công nghệ tiên tiến để phát triển các nhà máy thuốc lá và thuốc lá giảm hàm lượng nicotine độc quyền. Những sản phẩm này đóng một vai trò trung tâm trong kế hoạch của FDA để chống lại các vấn đề sức khỏe liên quan đến hút thuốc.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.