Rủi ro chính phủ sụp đổ: Chứng khoán Pháp giảm mạnh, thị trường châu Âu chao đảo
Investing.com — Royal Gold Inc. (NASDAQ:RGLD), công ty có vốn hóa thị trường 12,16 tỷ USD tại DENVER với tỷ suất lợi nhuận gộp ấn tượng 86%, vừa công bố hợp đồng lao động cập nhật cho ông Daniel Breeze, Phó Chủ tịch Cấp cao phụ trách Phát triển Doanh nghiệp. Thỏa thuận sửa đổi, có hiệu lực từ thứ Ba, quy định gói thù lao mới, bao gồm lương cơ bản, điều kiện nhận thưởng và các điều khoản trợ cấp thôi việc. Theo phân tích của InvestingPro, công ty duy trì điểm sức khỏe tài chính "TUYỆT VỜI", cho thấy hiệu quả hoạt động mạnh mẽ.
Mức lương cơ bản hàng năm mới của ông Breeze được ấn định ở mức 458.000 CHF, có thể được tăng theo quyết định của công ty phù hợp với Ủy ban Lương thưởng, Đề cử và Quản trị của Hội đồng Quản trị Royal Gold. Hợp đồng cũng cho phép ông Breeze tham gia vào các chương trình thưởng khuyến khích hàng năm và chương trình thưởng cổ phiếu của công ty, với các điều khoản và điều kiện cụ thể do công ty và ủy ban nêu trên quy định.
Trong trường hợp chấm dứt hợp đồng, ông Breeze được hưởng trợ cấp thôi việc tương đương với một năm lương cơ bản và thưởng hàng năm, cộng với khoản thưởng theo tỷ lệ. Số tiền này tăng lên 1,5 lần lương cơ bản và thưởng hàng năm nếu việc chấm dứt xảy ra trong vòng 24 tháng sau khi có sự thay đổi quyền kiểm soát, như được định nghĩa trong hợp đồng.
Thỏa thuận cũng bao gồm điều khoản không cạnh tranh, cấm ông Breeze tham gia cạnh tranh với Royal Gold hoặc các công ty con và không được lôi kéo nhân viên, nhà cung cấp hoặc đối tác kinh doanh của họ trong thời gian 12 tháng sau khi chấm dứt việc làm. Vị thế mạnh mẽ của công ty được phản ánh qua tỷ suất lợi nhuận từ đầu năm đến nay ấn tượng 41,09% và hiện đang giao dịch gần mức cao nhất 52 tuần là 191,22 USD.
Chi tiết về hợp đồng lao động đã được sửa đổi và tái lập đã được nộp cho SEC và có thể truy cập trong Phụ lục 10.1 của Mẫu 8-K. Hồ sơ này cung cấp tính minh bạch về thực tiễn thù lao cho ban điều hành và các nghĩa vụ hợp đồng trong Royal Gold, một công ty chuyên về giao dịch tiền bản quyền khoáng sản.
Thông tin được tiết lộ dựa trên tuyên bố thông cáo báo chí và nhằm cung cấp cho cổ đông và công chúng những cập nhật quan trọng về các thỏa thuận quản lý điều hành của công ty.
Trong các tin tức gần đây khác, Royal Gold đã đưa ra hướng dẫn năm 2025 về khối lượng bán hàng, dự kiến bán vàng từ 210.000 đến 230.000 ounce, bán bạc từ 2,7 đến 3,3 triệu ounce, và bán đồng đạt 13,5 đến 16,0 triệu pound. Công ty dự kiến chi phí cạn kiệt, khấu hao và khấu trừ sẽ nằm trong khoảng 126 đến 142 triệu USD, với thuế suất hiệu quả từ 17 đến 22 phần trăm. Ngoài ra, Royal Gold đã công bố cổ tức hàng quý 0,45 USD mỗi cổ phiếu, sẽ được thanh toán vào ngày 17 tháng 4 năm 2025, cho các cổ đông có tên trong sổ đăng ký vào ngày 4 tháng 4 năm 2025. Hơn nữa, BMO Capital Markets đã bắt đầu đánh giá về Royal Gold với xếp hạng Hoạt động Ngang thị trường và mức giá mục tiêu 196 USD, lưu ý tiềm năng dòng tiền tự do mạnh mẽ của công ty nhờ vào sự phát triển của các tài sản chủ chốt. Tuy nhiên, BMO cũng chỉ ra rằng Royal Gold có tăng trưởng tương lai thấp hơn so với các đối thủ cạnh tranh. Trong khi đó, Royal Gold đã sửa đổi các thỏa thuận thù lao cho ban điều hành, thiết lập mức lương và điều khoản trợ cấp thôi việc mới cho các giám đốc điều hành cấp cao. Ngoài ra, công ty đã thông báo về việc ông Kevin McArthur, thành viên hội đồng quản trị, sẽ từ chức có hiệu lực từ ngày 22 tháng 5 năm 2025, khi ông đảm nhận vai trò mới tại First Quantum Minerals Ltd. Hội đồng quản trị Royal Gold sẽ bắt đầu tìm kiếm người thay thế.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.