UBCK cảnh báo rủi ro giữa cơn “sốt” thanh khoản
Prothena Corporation plc (NASDAQ:PRTA) đã thông báo việc cắt giảm đáng kể khoảng 63% lực lượng lao động nhằm giảm đáng kể chi phí hoạt động sau quyết định ngừng phát triển birtamimab, theo hồ sơ nộp lên SEC vào hôm thứ Tư.
Công ty dược phẩm sinh học có trụ sở tại Dublin này dự kiến việc cắt giảm nhân sự sẽ hoàn tất đáng kể vào cuối quý 4 năm 2025. Việc tái cơ cấu nhằm điều chỉnh chi phí để hỗ trợ các chương trình còn lại thuộc sở hữu hoàn toàn, các nghĩa vụ chương trình hợp tác, và các hoạt động phát triển kinh doanh dự kiến.
Nhân viên Hoa Kỳ bị ảnh hưởng sẽ nhận được các khoản thanh toán trợ cấp thôi việc và phúc lợi theo Kế hoạch Trợ cấp Thôi việc Sửa đổi và Tái ban hành của công ty, trong khi nhân viên ngoài Hoa Kỳ sẽ nhận được các khoản thanh toán theo luật định và hợp đồng. Một số giám đốc điều hành cấp cao sẽ được hưởng quyền mua cổ phiếu tăng tốc một phần với thời gian thực hiện sau khi chấm dứt việc làm được kéo dài.
Công ty dự kiến sẽ ghi nhận khoảng 16 đến 20 triệu đô la tổng chi phí, chủ yếu bao gồm các khoản thanh toán trợ cấp thôi việc bằng tiền mặt một lần và chi phí bồi thường dựa trên cổ phiếu phi tiền mặt liên quan đến việc tăng tốc quyền chọn cổ phiếu.
Như một phần của việc cắt giảm nhân sự, Prothena cũng thông báo rằng bà Carol D. Karp, Giám đốc Quy định, và ông David A. Ford, Giám đốc Nhân sự, sẽ rời công ty có hiệu lực từ ngày 1 tháng 8 năm 2025. Cả hai giám đốc điều hành sẽ nhận được trợ cấp thôi việc và tăng tốc quyền chọn cổ phiếu theo thỏa thuận của họ.
Việc cắt giảm nhân sự diễn ra sau thông báo ngày 23 tháng 5 của Prothena rằng họ sẽ ngừng phát triển thêm birtamimab, một trong những ứng viên thuốc của công ty.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.