H2O America bổ nhiệm bà Megan Mattern làm giám đốc kế toán từ ngày 28/7

H2O America (NASDAQ:HTO), công ty tiện ích nước với giá trị vốn hóa thị trường 1,81 tỷ USD và doanh thu hàng năm 767 triệu USD, đã thông báo hôm thứ Ba về việc bổ nhiệm bà Megan Mattern làm giám đốc kế toán, giám đốc kế toán chính và kiểm soát viên, có hiệu lực từ ngày 28/7. Bà Mattern cũng sẽ đảm nhận vai trò giám đốc kế toán tại San Jose Water Company và một số công ty con khác vào cùng ngày. Theo phân tích của InvestingPro, công ty duy trì xếp hạng sức khỏe tài chính Khá, với một số chỉ số đầy hứa hẹn trong bộ số liệu đánh giá toàn diện.

Công ty cho biết bà Mattern sẽ thay thế bà Ann P. Kelly, người sẽ trở thành giám đốc tài chính và thủ quỹ vào ngày 1/7. Thông báo này được đưa ra trong một bản tin và chi tiết trong hồ sơ nộp cho Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch.

Bà Mattern, 44 tuổi, gần đây nhất giữ chức phó chủ tịch và giám đốc tài chính của UGI International, một công ty con của UGI Corporation, từ tháng 8/2022 đến ngày 2/7/2025. Trước đó, bà đã đảm nhận các vị trí với trách nhiệm ngày càng tăng tại UGI và các công ty con từ năm 2016 đến 2025, và tại PPL Corporation từ năm 2004 đến 2016. Bà có bằng M.B.A. từ Đại học Wilkes và bằng cử nhân kế toán từ Đại học King’s, Pennsylvania.

Ủy ban lương thưởng điều hành đã phê duyệt mức lương cơ bản hàng năm 425.000 USD cho bà Mattern, với mục tiêu thưởng khuyến khích bằng tiền mặt hàng năm là 35% lương cơ bản. Bà cũng sẽ nhận được khoản thưởng tiền mặt một lần khi nhận việc trị giá 200.000 USD. Gói thù lao này được đưa ra khi H2O America duy trì hiệu suất hoạt động mạnh mẽ, với EBITDA là 302 triệu USD và tỷ lệ P/E là 17,3 lần. Người đăng ký InvestingPro có thể truy cập phân tích chi tiết về các chỉ số định giá của công ty và so sánh với các đối thủ cạnh tranh.

Ngoài ra, ủy ban đã phê duyệt các khoản thưởng đơn vị cổ phiếu hạn chế (RSU) bao gồm RSU dựa trên thời gian phục vụ một lần trị giá 500.000 USD, RSU dựa trên hiệu suất một lần trị giá 175.000 USD, và RSU dựa trên thời gian phục vụ và hiệu suất năm 2025 lần lượt trị giá 114.750 USD và 76.500 USD. Tất cả các khoản thưởng sẽ được cấp theo Kế hoạch Khuyến khích Dài hạn 2023 của công ty.

Thông tin này dựa trên tuyên bố trong thông cáo báo chí và hồ sơ SEC của công ty.

Trong các tin tức gần đây khác, H2O America đã thông báo những thay đổi quan trọng trong ban lãnh đạo, với việc ông Andrew F. Walters được bổ nhiệm vào Hội đồng Quản trị và sẽ trở thành CEO tiếp theo sau khi ông Eric W. Thornburg nghỉ hưu. Ông Walters, người đã đóng vai trò quan trọng trong sự tăng trưởng tài chính của công ty với tư cách là CFO và thủ quỹ từ tháng 1/2022, sẽ đảm nhận vai trò mới vào ngày 1/7/2025. Kinh nghiệm trước đây của ông bao gồm các vị trí lãnh đạo tại J.P. Morgan Asset Management và Citigroup, đã góp phần vào ảnh hưởng chiến lược của ông tại H2O America. Ông Walters đã đóng vai trò quan trọng trong việc mua lại Connecticut Water Service, Inc. vào năm 2019, phù hợp với chiến lược tăng trưởng của công ty. Công ty, phục vụ khoảng 1,6 triệu người trên bốn tiểu bang, nhấn mạnh sự xuất sắc trong hoạt động và cung cấp giá trị bền vững cho các nhà đầu tư. Ông Walters dự định tập trung vào các mối quan hệ với các bên liên quan, tăng trưởng và kế hoạch chi tiêu vốn. Sự chuyển giao lãnh đạo này là một phần trong cam kết liên tục của H2O America nhằm thúc đẩy sức khỏe và an toàn công cộng thông qua các dịch vụ nước chất lượng cao. Các tuyên bố hướng tới tương lai của công ty nhấn mạnh các rủi ro và bất ổn tiềm ẩn, bao gồm các hành động quản lý và điều kiện môi trường.

Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.