ETF rút ròng 3 tuần liên tiếp, vốn ngoại tiếp tục thận trọng
Franklin Electric Co., Inc. (NASDAQ:FELE), công ty có giá trị vốn hóa thị trường 4,25 tỷ USD với tình hình tài chính mạnh theo phân tích của InvestingPro, đã thông báo vào hôm thứ Hai rằng công ty đã ký kết Thỏa thuận Mua Hợp đồng Niên kim Đảm bảo Phí Bảo hiểm Đơn lẻ với Principal Life Insurance Company. Thỏa thuận này, được ký ngày 22 tháng 7, liên quan đến việc chấm dứt Kế hoạch Lương hưu của Franklin Electric Co., Inc., có hiệu lực từ ngày 12 tháng 5.
Theo thỏa thuận, Franklin Electric sẽ mua một hợp đồng niên kim nhóm không tham gia từ Principal Life Insurance. Hợp đồng này sẽ chuyển giao các nghĩa vụ phúc lợi tương lai và quản lý niên kim cho khoảng 684 người về hưu và người thụ hưởng, được gọi là Người tham gia được Chuyển giao, từ kế hoạch lương hưu của công ty sang công ty bảo hiểm. Sau khi phí bảo hiểm được thanh toán và giao dịch hoàn tất, Principal Life Insurance sẽ đảm bảo các phúc lợi lương hưu của những người tham gia này. Franklin Electric dự kiến việc chuyển giao này sẽ giảm khoảng 30 triệu USD nghĩa vụ kế hoạch lương hưu tại Hoa Kỳ của công ty.
Công ty cho biết việc mua hợp đồng niên kim nhóm sẽ được tài trợ trực tiếp từ tài sản của kế hoạch lương hưu, và không cần thêm đóng góp nào từ công ty trước khi giao dịch hoàn tất. Việc đóng giao dịch và mua hợp đồng niên kim dự kiến sẽ diễn ra vào thứ Ba, với điều kiện tất cả các điều kiện đóng được đáp ứng.
Principal Life Insurance sẽ chịu trách nhiệm thực hiện các khoản thanh toán niên kim phúc lợi hàng tháng cho những người tham gia được chuyển giao bắt đầu từ ngày 29 tháng 7 đối với người nhận niên kim hoãn lại và ngày 1 tháng 10 đối với người nhận niên kim đã nghỉ hưu.
Trong một sự kiện liên quan, vào ngày 9 tháng 7, Franklin Electric đã thanh toán khoảng 59,9 triệu USD tiền thanh toán một lần cho 1.405 người tham gia kế hoạch đã chọn thanh toán một lần thay vì niên kim. Những khoản thanh toán này cũng được tài trợ trực tiếp từ tài sản của kế hoạch.
Công ty dự kiến sẽ ghi nhận một khoản phí thanh toán lương hưu phi tiền mặt khoảng 60 triệu USD (khoảng 40 triệu USD sau thuế, hoặc 1 USD mỗi cổ phiếu), tùy thuộc vào các điều chỉnh tính toán và kế toán cuối cùng, trong quý 3 năm 2025.
Tất cả thông tin dựa trên tuyên bố trong thông cáo báo chí được đưa vào hồ sơ SEC gần đây của công ty.
Trong các tin tức gần đây khác, Franklin Electric Co. Inc. đã báo cáo thu nhập quý 1 năm 2025, cho thấy sự sụt giảm cả về thu nhập trên mỗi cổ phiếu (EPS) và doanh thu so với kỳ vọng của các nhà phân tích. Công ty đã công bố EPS là 0,67 USD, thấp hơn dự báo 0,76 USD, và doanh thu đạt 455,2 triệu USD, thấp hơn mức dự kiến 472,1 triệu USD. Ngoài ra, Franklin Electric đã hoàn tất một bản sửa đổi thỏa thuận tín dụng, gia hạn ngày đáo hạn và duy trì cam kết quay vòng ở mức 350 triệu USD, với khả năng tăng lên tới 525 triệu USD.
Về thay đổi lãnh đạo, bà Jennifer Wolfenbarger đã được bổ nhiệm làm Giám đốc Tài chính mới và Giám đốc Kế toán, mang theo kinh nghiệm từ vị trí trước đây tại Owens Corning. Công ty cũng thông báo bổ nhiệm bà Daniela Williams làm Giám đốc Nhân sự, người sẽ lãnh đạo định hướng chiến lược cho việc tuyển dụng và quản lý nhân tài. Hơn nữa, bà Jennifer L. Sherman đã được bầu làm Chủ tịch Hội đồng quản trị mới, và ông Mark A. Carano tham gia với tư cách thành viên hội đồng quản trị mới, cả hai đều mang đến kinh nghiệm phong phú cho vai trò của họ. Những phát triển này nổi bật các thay đổi đáng kể trong chiến lược tài chính và lãnh đạo của Franklin Electric.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.