Giá vàng hôm nay 31-8: Liên tục lập đỉnh, vẫn được đồng loạt dự báo tăng
Hudson Pacific Properties, Inc. (NYSE:HPP), một quỹ đầu tư bất động sản có vốn hóa thị trường 1,09 tỷ USD với cổ phiếu đã giảm khoảng 42% trong năm qua, vừa thông báo rằng ba giám đốc điều hành cấp cao đã tự nguyện từ bỏ phần thưởng cổ phiếu theo hiệu suất năm 2024, theo báo cáo SEC công bố vào hôm thứ Tư.
Ông Victor Coleman, Tổng Giám đốc điều hành, ông Mark Lammas, Chủ tịch, và ông Harout Diramerian, Giám đốc Tài chính, đã từ bỏ các phần thưởng này trong một động thái sẽ tạo ra tổng cộng 14,3 triệu USD tiết kiệm chi phí quản lý và hành chính cho công ty bất động sản.
Theo công ty cho biết, khoảng 4,9 triệu USD trong số tiết kiệm này sẽ được thực hiện trong năm tài chính hiện tại, phần còn lại sẽ được phân bổ trong ba năm tiếp theo.
Quyết định này đã được thông báo trước đó nhưng chính thức được công bố trong báo cáo 8-K đề ngày 17 tháng 6 năm 2025. Báo cáo không cung cấp chi tiết về lý do đằng sau quyết định từ bỏ phần thưởng hiệu suất của các giám đốc điều hành.
Hudson Pacific Properties là một quỹ đầu tư bất động sản có trụ sở tại Los Angeles, California, sở hữu và vận hành các tòa nhà văn phòng và studio chủ yếu ở Bờ Tây. Cổ phiếu của công ty đã cho thấy đà tăng gần đây với mức tăng 14% trong tuần qua, mặc dù phân tích Giá Trị Hợp Lý của InvestingPro cho thấy cổ phiếu có thể đang được định giá cao ở mức hiện tại.
Trong các tin tức gần đây khác, Hudson Pacific Properties đã công bố đợt chào bán công khai đáng kể trị giá 600 triệu USD cổ phiếu thường và chứng quyền trả trước, với Cohen & Steers Capital Management bày tỏ quan tâm mua tới 300 triệu USD trong đợt chào bán này. Động thái này nhằm giải quyết các vấn đề tài chính bằng cách trả nợ và hỗ trợ các mục đích doanh nghiệp chung. Đồng thời, BMO Capital đã hạ mục tiêu giá cho Hudson Pacific xuống 3,50 USD, viện dẫn bản chất pha loãng của đợt chào bán cổ phiếu nhưng vẫn duy trì xếp hạng Vượt trội do giảm rủi ro mất khả năng thanh toán. Ngoài ra, S&P Global Ratings đã hạ xếp hạng tín dụng của Hudson Pacific xuống ’B’ từ ’BB-’ do đòn bẩy cao và điều kiện thị trường đầy thách thức. Tỷ lệ nợ trên EBITDA của công ty đã tăng, và khả năng chi trả cố định đã giảm, phản ánh hiệu suất suy yếu trong các phân khúc văn phòng và studio. Trong khi đó, các giám đốc điều hành của Hudson Pacific đã từ bỏ phần thưởng cổ phiếu theo hiệu suất năm 2024, dẫn đến khoản tiết kiệm 14,3 triệu USD về chi phí quản lý và hành chính. Hơn nữa, công ty đã mở rộng kế hoạch khuyến khích, cho phép bổ sung cổ phiếu và kéo dài thời gian cấp phần thưởng, sau khi được cổ đông phê duyệt. Những diễn biến này nhấn mạnh nỗ lực liên tục của Hudson Pacific nhằm vượt qua các thách thức tài chính và điều chỉnh lợi ích của nhân viên phù hợp với lợi ích của cổ đông.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.