Altria Group bổ nhiệm Phó Chủ tịch và Kiểm soát viên mới

Investing.com — Altria Group , Inc. (NYSE:MO), tập đoàn thuốc lá trị giá 99,2 tỷ đô la với xếp hạng sức khỏe tài chính "TUYỆT VỜI" theo InvestingPro, đã thông báo về việc ông Steven D’Ambrosia, Phó Chủ tịch và Kiểm soát viên của công ty, sẽ nghỉ hưu vào ngày 31 tháng 7 năm 2025. Sau thông báo này, Hội đồng Quản trị của công ty đã bầu bà Katie F. Patterson làm Phó Chủ tịch và Kiểm soát viên mới, với nhiệm kỳ bắt đầu từ ngày 1 tháng 8 năm 2025.

Bà Patterson, hiện đang giữ chức vụ Giám đốc Cấp cao phụ trách Báo cáo Đối ngoại tại Altria Client Services LLC, mang đến nhiều kinh nghiệm từ các vị trí của mình trong các công ty con của Altria kể từ năm 2013. Việc bổ nhiệm bà đi kèm với gói lương thưởng mới, bao gồm mức lương cơ bản hàng năm là 300.000 đô la, phù hợp với cơ cấu lương của công ty cho vị trí này. Công ty duy trì hiệu quả hoạt động mạnh mẽ với tỷ suất lợi nhuận gộp dẫn đầu ngành là 70,85% và giao dịch ở mức P/E hấp dẫn là 9,8 lần.

Ngoài ra, gói thù lao của bà Patterson còn bao gồm mục tiêu kế hoạch thưởng hàng năm là 50% lương cơ bản, mục tiêu kế hoạch thưởng dài hạn (LTIP) là 112.900 đô la, và mục tiêu thưởng cổ phiếu hàng năm là 165.000 đô la. Những con số này phù hợp với các mục tiêu hiện tại dành cho nhân viên thuộc bậc lương F của Altria.

Trong tin tức khác từ Altria, các cổ đông đã thông qua hai kế hoạch thù lao quan trọng trong Đại hội Cổ đông Thường niên năm 2025 được tổ chức vào ngày 15 tháng 5 năm 2025. Kế hoạch Khuyến khích Hiệu suất 2025 (PIP) và Kế hoạch Thù lao Cổ phiếu 2025 dành cho Giám đốc Không phải Nhân viên đều đã được phê chuẩn, cho phép cấp nhiều loại giải thưởng cho nhân viên đủ điều kiện và giám đốc không phải nhân viên.

Kế hoạch PIP 2025 dành riêng 25 triệu cổ phiếu cho các giải thưởng, trong khi Kế hoạch dành cho Giám đốc Không phải Nhân viên 2025 dành riêng 1 triệu cổ phiếu. Những kế hoạch này nhằm khuyến khích hiệu suất và gắn kết lợi ích của nhân viên và giám đốc với lợi ích của cổ đông.

Đại hội Thường niên cũng chứng kiến việc bầu chọn 11 giám đốc, phê chuẩn PricewaterhouseCoopers LLP làm công ty kế toán độc lập cho năm tài chính kết thúc vào ngày 31 tháng 12 năm 2025, và phê duyệt thù lao cho các giám đốc điều hành được đề cử của Altria.

Báo cáo này dựa trên thông cáo báo chí và cung cấp tóm tắt về các sự kiện và quyết định chính được thực hiện bởi Altria Group, Inc., như đã công bố trong hồ sơ SEC gần đây của họ.

Trong tin tức gần đây khác, Altria Group đã báo cáo kết quả tài chính mạnh mẽ cho quý 1 năm 2025, với thu nhập trên mỗi cổ phiếu (EPS) là 1,23 đô la, vượt qua kỳ vọng của các nhà phân tích là 1,19 đô la. Công ty cũng vượt dự báo doanh thu, báo cáo 5,26 tỷ đô la so với 4,62 tỷ đô la dự kiến. Các nhà phân tích của Stifel đã phản ứng tích cực với hiệu suất của Altria bằng cách nâng mục tiêu giá cổ phiếu của công ty lên 63 đô la từ 60 đô la, duy trì xếp hạng Mua. S&P Global Ratings đã nâng xếp hạng tín dụng của Altria lên ’BBB+’ từ ’BBB’, trích dẫn các chỉ số tín dụng và khả năng sinh lời mạnh mẽ. Mặc dù gặp phải những thách thức như việc loại bỏ sản phẩm thuốc lá điện tử NJOY ACE khỏi thị trường, Altria tiếp tục tập trung vào việc phát triển danh mục sản phẩm không khói thế hệ tiếp theo. Công ty cũng đã tổ chức Đại hội Cổ đông Thường niên, nơi tất cả các ứng viên hội đồng quản trị đều được bầu, và cổ tức hàng quý 1,02 đô la trên mỗi cổ phiếu đã được công bố. Những phát triển này phản ánh nỗ lực liên tục của Altria trong việc duy trì sức khỏe tài chính mạnh mẽ và lợi nhuận cho cổ đông trong môi trường thị trường năng động.

Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.