Fed giữ nguyên lãi suất, nhưng đã có hai thành viên Hội đồng Thống đốc bất đồng
Timothy G. Yarbrough, Phó Chủ tịch Điều hành kiêm Giám đốc Tài chính của ZipRecruiter, Inc. (NYSE: ZIP), gần đây đã bán 5.887 cổ phiếu của Cổ phiếu phổ thông Loại A của công ty. Các giao dịch, được thực hiện vào ngày 5 tháng 3 năm 2025, là một phần của kế hoạch giao dịch Quy tắc 10b5-1 được thiết lập trước. Việc bán diễn ra khi cổ phiếu của ZipRecruiter đã giảm hơn 53% trong năm qua, mặc dù dữ liệu của InvestingPro cho thấy ban lãnh đạo đã tích cực mua lại cổ phiếu để hỗ trợ giá trị cổ đông. Cổ phiếu được bán với giá trung bình gia quyền là 5,6433 đô la, với giá giao dịch riêng lẻ dao động từ 5,53 đến 5,79 đô la mỗi cổ phiếu, tổng cộng khoảng 33,222 đô la.
Sau khi bán, Yarbrough nắm giữ 117.071 cổ phiếu phổ thông loại A gián tiếp thông qua Yarbrough Family Trust và thêm 250.217 cổ phiếu trực tiếp, bao gồm 1.537 cổ phiếu có được thông qua kế hoạch mua cổ phiếu của nhân viên của công ty.
Trong một tin tức gần đây khác, ZipRecruiter đã báo cáo kết quả tài chính quý IV năm 2024, vượt kỳ vọng doanh thu với 111 triệu đô la so với dự báo 107,77 triệu đô la. Mặc dù vậy, công ty đã trải qua khoản lỗ ròng 12,9 triệu đô la trong năm. Barclays đã hạ xếp hạng cổ phiếu của ZipRecruiter từ Tăng Tỷ Trọng xuống Equal Weight, đặt mục tiêu giá mới là 6,00 USD, giảm từ 10,00 USD, sau những lo ngại về định giá của công ty và triển vọng biên lợi nhuận EBITDA thận trọng cho năm 2025. Evercore ISI cũng điều chỉnh mục tiêu giá cho ZipRecruiter từ 13,00 USD lên 10,00 USD, duy trì xếp hạng In Line, đồng thời ghi nhận các dấu hiệu ban đầu về khả năng phục hồi trong xu hướng tuyển dụng.
Goldman Sachs đã giảm mục tiêu giá 12 tháng cho ZipRecruiter từ 9,00 USD xuống 8,00 USD, duy trì xếp hạng Trung lập. Công ty nhấn mạnh hiệu suất mạnh mẽ trong quý IV của ZipRecruiter nhưng lưu ý rằng hướng dẫn cho EBITDA đã điều chỉnh của quý đầu tiên thấp hơn kỳ vọng do tiếp thị và đầu tư sản phẩm tăng lên. S&P Global Ratings đã hạ xếp hạng tín dụng của ZipRecruiter xuống ’B’ từ ’B+’ do những thách thức trong ngành đang diễn ra và doanh thu sụt giảm đáng kể trong những năm qua. Công ty dự kiến doanh thu sẽ giảm hơn nữa khoảng 6% vào năm 2025, với khả năng ổn định xu hướng tuyển dụng dẫn đến tăng trưởng doanh thu nhẹ vào quý IV.
ZipRecruiter tiếp tục phải đối mặt với áp lực cạnh tranh trong ngành, với kế hoạch tăng đầu tư bán hàng và tiếp thị vào năm 2025. Công ty vẫn lạc quan một cách thận trọng về tiềm năng tăng trưởng doanh thu vào quý IV năm 2025, được thúc đẩy bởi các sáng kiến chiến lược và ra mắt sản phẩm. Bất chấp những thách thức, ZipRecruiter vẫn duy trì cấu trúc chi phí linh hoạt, cho phép điều chỉnh chi tiêu tiếp thị để duy trì tỷ suất lợi nhuận nếu cần thiết.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.