Kỳ vọng VN-Index chạm 1.800 điểm vào cuối năm
Karen K. Carmack, Phó Chủ tịch Cấp cao kiêm Giám đốc Nhân sự tại Franklin Financial Services Corp (NASDAQ: FRAF), gần đây đã mua cổ phần của công ty. Theo hồ sơ gửi Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch, Carmack đã mua một cổ phiếu phổ thông với giá 37,26 đô la, gần mức cao nhất trong 52 tuần của cổ phiếu là 38,41 đô la. Công ty, với vốn hóa thị trường là 167,56 triệu đô la, đã đạt được mức tăng ấn tượng với lợi nhuận 27% từ đầu năm đến nay. Phân tích của InvestingPro cho thấy cổ phiếu hiện đang giao dịch trong vùng quá mua. Giao dịch này đã tăng tổng sở hữu trực tiếp của cô lên 3.744 cổ phiếu. Việc mua lại cũng bao gồm 23 cổ phiếu có được thông qua Kế hoạch mua cổ phiếu và tái đầu tư cổ tức năm 2010 của Franklin Financial. Công ty duy trì tỷ suất cổ tức vững chắc 3,4% và liên tục trả cổ tức trong 42 năm liên tiếp. Để biết thông tin chi tiết hơn về các mô hình giao dịch nội gián và các chỉ số sức khỏe tài chính của FRAF, hãy xem InvestingPro, nơi cung cấp các mẹo và phân tích độc quyền bổ sung.
Trong một tin tức gần đây khác, Franklin Financial Services Corp đã tuyên bố chia cổ tức bằng tiền mặt thường xuyên cho quý đầu tiên của năm 2025, duy trì mức thanh toán ở mức 0,32 đô la mỗi cổ phiếu, phù hợp với quý trước. Các cổ đông được ghi nhận trước ngày 7 tháng 2 năm 2025 sẽ nhận được cổ tức vào ngày 26 tháng 2 năm 2025. Cùng với đó, Franklin Financial đã công bố một chương trình mua lại cổ phiếu mới, cho phép mua lại tới 150.000 cổ phiếu phổ thông của mình, sẽ bắt đầu vào ngày 17 tháng 1 năm 2025. Những động thái tài chính này là một phần trong chiến lược của công ty nhằm quản lý vốn hiệu quả và phản ánh niềm tin vào sự ổn định tài chính của mình.
Trong một diễn biến khác, Franklin Financial đã bổ nhiệm Craig W. Best làm Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành mới, kế nhiệm Timothy G. Henry, người sẽ nghỉ hưu vào ngày 29 tháng 4 năm 2025. Best, người có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng, sẽ đảm nhận vị trí Giám đốc điều hành sau khi Henry nghỉ hưu. Thỏa thuận lao động của anh ấy bao gồm mức lương cơ bản hàng năm ban đầu là 414,986 đô la, sẽ tăng lên 523,198 đô la vào ngày 30 tháng 4 năm 2025, cùng với các lợi ích khác và trợ cấp cổ phiếu hạn chế. Những diễn biến gần đây này đã được trình bày chi tiết trong hồ sơ của công ty với SEC.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.