“Bốc hơi” 74 điểm trong 2 phiên: VN-Index đang điều chỉnh hay đảo chiều?
Robert A. Abel, giám đốc tại Mid Penn Bancorp Inc. (NASDAQ: MPB), gần đây đã mua thêm cổ phiếu phổ thông của công ty. Theo hồ sơ gần đây của SEC, Abel đã mua 20 cổ phiếu với giá 25,91 đô la mỗi cổ phiếu, tổng giá trị giao dịch là 518 đô la. Ngân hàng khu vực, với vốn hóa thị trường khoảng 497 triệu đô la, hiện giao dịch ở mức 25,62 đô la mỗi cổ phiếu và duy trì tỷ suất cổ tức vững chắc là 3,1%. Dữ liệu của InvestingPro cho thấy công ty đã duy trì chi trả cổ tức trong 15 năm liên tiếp.
Việc mua này được thực hiện thông qua Kế hoạch mua cổ phiếu của Giám đốc. Sau khi mua lại này, quyền sở hữu trực tiếp của Abel là 6.446,88 cổ phiếu. Ngoài ra, Abel nắm giữ lợi ích gián tiếp trong 26.530,03 cổ phiếu thông qua Robert and Julie Abel Living Trust, cũng như 999 cổ phiếu bị hạn chế, được thiết lập để trao toàn bộ vào ngày kỷ niệm đầu tiên của ngày cấp. Cổ phiếu hiện đang giao dịch với tỷ lệ P/E hấp dẫn là 8,8 lần, với các nhà phân tích đặt mục tiêu giá từ 35 đến 37,50 đô la.
Các nhà đầu tư thường theo dõi các giao dịch nội bộ như thế này vì họ có thể cung cấp thông tin chi tiết về mức độ tự tin của các giám đốc điều hành công ty. Để biết thông tin chi tiết hơn về các chỉ số định giá của MPB và các ProTips bổ sung, hãy truy cập InvestingPro.
Trong một tin tức gần đây khác, Mid Penn Bancorp Inc. đã công bố ra mắt Kế hoạch Khuyến khích Điều hành Hàng năm mới nhằm thúc đẩy lợi nhuận và tăng trưởng của công ty. Kế hoạch này, được Hội đồng quản trị phê duyệt, được cấu trúc để điều chỉnh lợi ích tài chính của đội ngũ điều hành với hiệu quả hoạt động tổng thể của công ty. Nó cho phép tiền mặt và / hoặc tiền thưởng vốn chủ sở hữu hàng năm dựa trên các mục tiêu hiệu suất cụ thể do Ủy ban Lương thưởng đặt ra mỗi năm. Các mục tiêu này có thể bao gồm các số liệu như thu nhập ròng, tỷ lệ hiệu quả và tăng trưởng giá trị sổ sách hữu hình. Kế hoạch khuyến khích cũng kết hợp các khoản tiền thưởng tùy ý, với các mục tiêu hiệu suất và mức tối đa được thông báo hàng năm. Tiền thưởng sẽ được trả trước ngày 15 tháng 3 sau năm kế hoạch, với các giải thưởng vốn chủ sở hữu được phân phối dưới dạng cổ phiếu hạn chế trong thời gian trao quyền ba năm. Tất cả các giải thưởng đều phải tuân theo các điều khoản thu hồi hoặc thu hồi theo chính sách của công ty hoặc luật hiện hành. Sáng kiến này là một phần trong chiến lược của Mid Penn Bancorp nhằm thu hút, thúc đẩy và giữ chân những người đóng góp quan trọng vào thành công của nó.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.