Cổ phiếu biến động mạnh, UBCKNN yêu cầu tăng cường giám sát thị trường
Ông Sumeet Puri, Giám đốc Kế toán của Eos Energy Enterprises, Inc. (NASDAQ:EOSE), đã bán 17.500 cổ phiếu phổ thông vào ngày 29 tháng 7 năm 2025. Các giao dịch được thực hiện với mức giá từ 5,83 USD đến 6,29 USD, thu về tổng cộng 103.950 USD. Giao dịch này diễn ra trong bối cảnh EOSE đang thể hiện đà tăng trưởng đáng kể, với cổ phiếu mang lại lợi nhuận ấn tượng 225% trong năm qua mặc dù có đặc điểm biến động cao (hệ số Beta là 2,01).
Theo hồ sơ Form 4 nộp cho Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch, các giao dịch bán được thực hiện tự động theo kế hoạch giao dịch Rule 10b5-1 mà ông Puri đã áp dụng vào ngày 14 tháng 3 năm 2025, nhằm trang trải các nghĩa vụ khấu trừ thuế ước tính liên quan đến việc trao quyền các đơn vị cổ phiếu hạn chế.
Vào ngày 25 tháng 7 năm 2025, ông Puri cũng đã thực hiện quyền chọn để mua 58.333 cổ phiếu phổ thông của Eos Energy Enterprises, với giá thực hiện là 0 USD. Các đơn vị cổ phiếu hạn chế này được chuyển đổi thành cổ phiếu phổ thông khi được trao quyền.
Sau các giao dịch này, ông Puri trực tiếp sở hữu 136.457 cổ phiếu EOSE, đại diện cho cổ phần trong công ty hiện được định giá 1,48 tỷ USD theo vốn hóa thị trường.
Trong các tin tức gần đây khác, Eos Energy Enterprises đã nhận được khoản vay thứ hai trị giá 22,7 triệu USD từ Văn phòng Chương trình Cho vay của Bộ Năng lượng Hoa Kỳ. Khoản tài trợ này đánh dấu việc hoàn thành đợt đầu tiên, tổng cộng 90,9 triệu USD, hỗ trợ công ty mở rộng dây chuyền sản xuất pin dựa trên kẽm. Khoản vay này trang trải 80% chi phí hợp lệ liên quan đến việc mở rộng, là một phần của Dự án AMAZE của Eos Energy. Stifel đã duy trì xếp hạng Mua đối với Eos Energy, tái khẳng định mức giá mục tiêu 8,50 USD, sau khoản tài trợ từ chính phủ này. Ngoài ra, Eos Energy đã thông báo tăng lương cơ bản hàng năm của CEO Joe Mastrangelo từ 650.000 USD lên 800.000 USD, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 8 năm 2025. Điều chỉnh này diễn ra sau khi Ủy ban Phát triển Lãnh đạo & Thù lao của hội đồng quản trị xem xét, đánh dấu thay đổi lương đầu tiên kể từ năm 2021. Chuyên gia tư vấn thù lao độc lập đã cung cấp dữ liệu chuẩn cho quyết định này. Những phát triển này nhấn mạnh nỗ lực liên tục của công ty nhằm nâng cao khả năng sản xuất và cơ cấu lãnh đạo.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.