Chris Blakeslee, Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành của Athleta, một công ty con của Gap Inc. (NYSE: GAP), gần đây đã bán 10.302 cổ phiếu phổ thông của công ty. Nhà bán lẻ vốn hóa thị trường trị giá 7,69 tỷ đô la hiện đang giao dịch với tỷ lệ P/E hấp dẫn là 9,15, với phân tích của InvestingPro cho thấy cổ phiếu này bị định giá thấp hơn một chút. Giao dịch, được thực hiện vào ngày 19 tháng 3 năm 2025, được thực hiện theo kế hoạch giao dịch Quy tắc 10b5-1 được thiết lập trước. Cổ phiếu được bán với giá trung bình gia quyền là 19.469 đô la, dẫn đến tổng giá trị khoảng 200.569 đô la. Sau khi bán, Blakeslee giữ quyền sở hữu 72.039 cổ phiếu. Kế hoạch giao dịch đã được thông qua vào ngày 4 tháng 9 năm 2024, cho phép các giao dịch này diễn ra theo lịch trình được xác định trước. Dữ liệu của InvestingPro cho thấy công ty duy trì điểm sức khỏe tài chính "TỐT", với sức mạnh đáng chú ý trong việc duy trì chi trả cổ tức trong 50 năm liên tiếp. Để biết thông tin chi tiết sâu hơn về các mô hình giao dịch nội gián và các ProTips bổ sung, hãy khám phá Báo cáo Nghiên cứu Chuyên nghiệp toàn diện có sẵn trên InvestingPro.
Trong một tin tức gần đây khác, Gap Inc. đã báo cáo hiệu suất quý IV mạnh mẽ với thu nhập trên mỗi cổ phiếu (EPS) là 0,54 đô la, vượt qua ước tính đồng thuận 0,17 đô la và đạt doanh thu 4,15 tỷ đô la, vượt quá kỳ vọng 79 triệu đô la. Tỷ suất lợi nhuận gộp của công ty đã cải thiện 250 điểm cơ bản so với cùng kỳ năm ngoái lên 41,3%, do chi phí hàng hóa và tiền thuê giảm. Gap đưa ra hướng dẫn cho tăng trưởng doanh thu từ 1% đến 2% và dự báo tỷ suất lợi nhuận hoạt động từ 8% đến 10%. Các công ty phân tích đã thực hiện một số cập nhật về xếp hạng và mục tiêu giá của họ cho Gap. Evercore ISI duy trì xếp hạng Outperform với mục tiêu giá sửa đổi là 30,00 USD, trong khi CFRA nâng xếp hạng từ Mua lên Mua mạnh, cũng đặt mục tiêu 30,00 USD. BMO Capital Markets giữ xếp hạng Hiệu suất thị trường và mục tiêu giá 25,00 đô la, ghi nhận lợi nhuận vững chắc của Gap và dự báo tăng trưởng EBIT cho năm tài chính 25. Ngoài ra, Gap đã cập nhật các kế hoạch khuyến khích cho nhân viên và giám đốc để điều chỉnh lợi ích của họ với thành công lâu dài của công ty. Những phát triển gần đây này phản ánh các sáng kiến chiến lược và nỗ lực của Gap nhằm nâng cao sức hấp dẫn thương hiệu và sức khỏe tài chính.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.
