Jonathan M. Tisch, Giám đốc danh dự của Loews Corp (NYSE: L), gần đây đã bán một phần đáng kể cổ phiếu của công ty, theo một hồ sơ gửi Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch. Thương vụ diễn ra khi Loews, với vốn hóa thị trường 18 tỷ USD, giao dịch với tỷ lệ P/E là 13,2 và đã mang lại lợi nhuận 10,6% trong năm qua. Trong một loạt các giao dịch từ ngày 11 tháng 3 đến ngày 13 tháng 3, Tisch đã thanh lý 100.000 cổ phiếu phổ thông của Loews Corp. Các giao dịch này được thực hiện với mức giá dao động từ 84,52 đến 84,88 đô la cho mỗi cổ phiếu, dẫn đến tổng giá trị bán khoảng 8,48 triệu đô la. Theo InvestingPro, cổ phiếu hiện đang giao dịch gần mức cao nhất trong 52 tuần là 88,29 đô la, với phân tích cho thấy cổ phiếu có thể bị định giá thấp.
Sau các giao dịch này, Tisch hiện nắm giữ trực tiếp 6.705.529 cổ phiếu, với các cổ phiếu bổ sung được nắm giữ gián tiếp bởi các quỹ tín thác và vợ/chồng của anh ta. Việc bán được thực hiện như một phần của một loạt các giao dịch theo kế hoạch, không có dấu hiệu nào cho thấy bất kỳ sự thay đổi chiến lược nào trong cách tiếp cận đầu tư của Tisch đối với Loews Corp. Đáng chú ý, dữ liệu của InvestingPro cho thấy công ty đã duy trì việc thanh toán cổ tức trong 55 năm liên tiếp, thể hiện sự ổn định tài chính lâu dài. Nhận quyền truy cập vào thông tin chi tiết hơn và 12+ ProTips bổ sung bằng cách đăng ký InvestingPro.
Trong một tin tức gần đây khác, Loews Corporation đã báo cáo sự sụt giảm thu nhập quý IV, chủ yếu là do thảm họa cao hơn và tổn thất đầu tư tại công ty con bảo hiểm, CNA Financial. Công ty đã công bố thu nhập ròng là 187 triệu đô la, tương đương 0,86 đô la mỗi cổ phiếu, giảm từ 446 triệu đô la, tương đương 1,99 đô la mỗi cổ phiếu, trong cùng quý năm ngoái. Tuy nhiên, doanh thu đã tăng lên 4,55 tỷ đô la từ 4,26 tỷ đô la so với cùng kỳ năm ngoái. Kết quả bao gồm khoản phí giải quyết lương hưu sau thuế 265 triệu đô la tại CNA Financial, điều này ảnh hưởng đáng kể đến thu nhập. Không bao gồm khoản phí này, thu nhập ròng sẽ là 452 triệu đô la.
Trong những diễn biến khác, Tập đoàn Loews đã công bố những thay đổi về lương thưởng điều hành sau khi chuyển đổi lãnh đạo với Benjamin J. Tisch đảm nhận vai trò Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành. Cơ cấu lương thưởng mới bao gồm mức lương cơ bản là 1 triệu đô la và các giải thưởng đặc biệt về quyền đánh giá cao cổ phiếu (SAR) cho các giám đốc điều hành chủ chốt. Các SAR này nhằm khuyến khích và giữ chân các giám đốc điều hành, với giá trị hợp lý ngày cấp là 4.093.500 đô la cho anh em nhà Tisch và 3.070.125 đô la cho Giám đốc tài chính Jane Wang. Ngoài ra, Loews đã mua lại 4,2 triệu cổ phiếu phổ thông của mình với giá 349 triệu đô la trong quý, đóng góp vào tổng số 7,7 triệu cổ phiếu được mua lại với giá 611 triệu đô la vào năm 2024.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.