VN - Thẩm phán Vince Chhabria đã ra phán quyết rằng Twitter, hiện thuộc quyền sở hữu của Elon Musk, đã không tôn trọng các thỏa thuận miệng liên quan đến tiền thưởng của nhân viên. Quyết định này được đưa ra khi công ty truyền thông xã hội vật lộn với một loạt thách thức, bao gồm cuộc điều tra của Liên minh châu Âu về thông tin sai lệch, chỉ trích công khai về phản ứng của họ đối với cuộc bạo loạn ở Dublin và cơ sở quảng cáo bị thu hẹp.
Đơn kiện do cựu nhân viên Mark Schobinger đưa ra cáo buộc Twitter vi phạm hợp đồng liên quan đến tiền thưởng chưa thanh toán. Thất bại pháp lý này làm tăng thêm những khó khăn cho nền tảng, vốn cũng đang phải đối phó với các đánh giá nội bộ cho thấy định giá của nó có thể thấp hơn một nửa so với 44 tỷ USD mà Musk đã trả cho việc mua lại.
Phán quyết của tòa án liên bang hôm thứ Sáu đã xác nhận vụ kiện vi phạm hợp đồng của Schobinger; nó đã được tìm thấy có hiệu lực thi hành theo luật California mặc dù là một thỏa thuận miệng. Phán quyết này đặt ra một tiền lệ có khả năng ảnh hưởng đến các khiếu nại pháp lý khác đang chờ xử lý chống lại Twitter.
Những rắc rối của Twitter không chỉ giới hạn trong phòng xử án. Công ty hiện đang được EU giám sát về những lo ngại về thông tin sai lệch trên nền tảng này. Ngoài ra, Twitter đã phải đối mặt với phản ứng dữ dội vì quản lý nội dung liên quan đến cuộc bạo loạn ở Dublin. Những vấn đề này đã góp phần làm suy giảm cơ sở nhà quảng cáo, điều này rất quan trọng đối với nguồn doanh thu của công ty.
Sau khi Musk tiếp quản, việc sa thải đáng kể tại Twitter đã dẫn đến nhiều khiếu nại pháp lý khác nhau bao gồm phân biệt đối xử và không tuân thủ các quy định về thông báo sa thải. Việc sa thải và các khiếu nại pháp lý sau đó càng làm phức tạp thêm tình hình hiện tại của Twitter.
Phán quyết gần đây của tòa án và những thách thức đang diễn ra làm nổi bật giai đoạn hỗn loạn mà Twitter đang trải qua khi vượt qua các rào cản pháp lý, quy định và hoạt động dưới sự lãnh đạo mới.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.