Người lao động châu Âu sẽ nhận được mức lương cao hơn trong năm nay, nhằm bù đắp tác động của giá cả tăng cao. Tuy nhiên, Ngân hàng Trung ương châu Âu (ECB) coi việc tăng lương là một trở ngại đáng kể trong cuộc chiến kiểm soát lạm phát đang diễn ra. ECB dự đoán tăng trưởng tiền lương 4,6% trên toàn khu vực đồng euro, vượt quá tỷ lệ 3% mà họ cho là tương thích với mục tiêu lạm phát 2%.
Các khoản thanh toán tiền lương cao hơn có thể làm suy yếu kỳ vọng của thị trường tài chính về việc giảm lãi suất bắt đầu từ tháng Tư. Reamonn Lydon, một nhà kinh tế tại Ngân hàng Trung ương Ireland, thừa nhận những thách thức trên con đường đạt được mức tăng lương 3%.
Tăng lương có thể làm tăng chi phí cho các doanh nghiệp và thu nhập hộ gia đình, có khả năng dẫn đến giá cao hơn và buộc ECB phải duy trì lãi suất cao. Các công đoàn đang tận dụng các điều kiện thuận lợi như hạ nhiệt lạm phát, tỷ lệ thất nghiệp thấp và lợi nhuận doanh nghiệp đáng kể để cải thiện mức sống của người lao động, đặc biệt là sau khi tiền lương thực tế giảm khoảng 5% trong giai đoạn 2022-23.
Các cuộc đình công đã xảy ra ở châu Âu, với các công ty Mỹ như Tesla (NASDAQ: NASDAQ:TSLA) và Amazon (NASDAQ: NASDAQ:AMZN) phải đối mặt với tranh chấp lao động. Indeed Wage Tracker, một công cụ được ECB sử dụng để theo dõi xu hướng tiền lương, cho thấy mức lương được quảng cáo tăng nhẹ trong tháng 12, mặc dù vẫn thấp hơn mức đỉnh được thấy vào tháng 10/2022.
Các thỏa thuận tiền lương gần đây đã dẫn đến mức tăng 4,5% cho nhân viên IKEA ở Tây Ban Nha, tăng 5% tại TotalEnergies (EPA: TTEF) và tăng 6,6% cho công nhân đường sắt Hà Lan. Tại Pháp, các tài xế Uber (NYSE: UBER) đã tăng 17,6% mức lương tối thiểu theo giờ.
Mức lương tối thiểu cũng đã được tăng ở một số nước châu Âu, bao gồm mức tăng 3,4% ở Đức, 3,8% ở Hà Lan và 5,0% ở Tây Ban Nha. Các công đoàn lao động đang tận dụng tình trạng thiếu công nhân để đàm phán các điều khoản tốt hơn. Ví dụ, nhân viên tại tập đoàn điện lực nhà nước Pháp EDF (EPA: EDF) đang yêu cầu tăng lương 6%, đe dọa đình công, trong khi một số công nhân đường sắt Đức từ chối tăng 11%, thay vào đó thích một tuần làm việc ngắn hơn.
Các nhà đầu tư đang có được niềm tin rằng tăng trưởng tiền lương sẽ kéo dài, bị ảnh hưởng bởi chủ nghĩa bảo hộ thương mại gia tăng hạn chế khả năng tiếp cận thị trường lao động rẻ hơn. Điều này có thể dẫn đến lạm phát và lãi suất cao hơn kéo dài, theo nhà quản lý danh mục đầu tư chứng khoán châu Âu Tom O'Hara của Janus Henderson, người cũng chỉ ra tỷ trọng lợi nhuận doanh nghiệp ngày càng tăng của người lao động và tác động của phi toàn cầu hóa đối với xu hướng lạm phát.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.