Trong một sự phát triển đáng kể cho lực lượng lao động Nhật Bản, một tập đoàn các công ty ở Nhật Bản đã đồng ý tăng lương 5,24% cho năm nay, theo báo cáo của Rengo, tổ chức công đoàn hàng đầu của quốc gia. Quyết định này đánh dấu thông báo thứ ba liên quan đến các cuộc đàm phán lương hàng năm. Con số mới nhất thể hiện mức giảm nhẹ so với 5,25% được báo cáo trong cuộc khảo sát thứ hai và con số ban đầu là 5,28% được công bố vào tháng trước.
Những cuộc thảo luận về tiền lương này là một chỉ số kinh tế quan trọng và được công bố theo từng giai đoạn, với kết quả đầu tiên thường đến từ các tập đoàn lớn vào giữa tháng Ba. Theo quan sát, khi các cuộc đàm phán tiến triển, đặc biệt là với các công ty nhỏ hơn kết thúc các cuộc thảo luận của họ vào quý II của năm, mức tăng lương trung bình có xu hướng giảm so với số liệu ban đầu được báo cáo.
Bộ kết quả khảo sát tiếp theo dự kiến sẽ được công bố vào ngày 18/4, cung cấp thêm thông tin chi tiết về xu hướng tiền lương cho thị trường lao động Nhật Bản.
Việc tăng lương này là một phần của chiến lược kinh tế rộng lớn hơn. Thủ tướng Fumio Kishida đã nhấn mạnh đáng kể vào tăng trưởng tiền lương đáng kể như một cơ chế để đưa Nhật Bản thoát khỏi tình trạng giảm phát dai dẳng đã gây khó khăn cho đất nước trong hơn hai thập kỷ. Ngoài ra, Kazuo Ueda, Thống đốc Ngân hàng Trung ương Nhật Bản, đã nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tăng lương bền vững cùng với lạm phát là những yếu tố chính để thu hẹp quy mô kích thích tiền tệ rộng rãi đã được áp dụng.
Reuters đã đóng góp cho bài viết này.Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.