Trong những tháng đầu năm 2024, các công ty trên khắp Hoa Kỳ và Canada đã bắt đầu một loạt cắt giảm việc làm, tiếp tục xu hướng từ năm trước. Những đợt sa thải này, trải dài trên nhiều lĩnh vực khác nhau, là một phần trong nỗ lực của các công ty nhằm quản lý chi phí chặt chẽ hơn.
Thông báo cắt giảm việc làm ở Mỹ đã tăng đáng kể so với tháng trước, với 82.307 vị trí bị loại bỏ trong tháng Giêng. Tuy nhiên, con số này thể hiện mức giảm 20% so với cùng kỳ năm trước. Lĩnh vực công nghệ, dẫn đầu về việc sa thải trong năm 2023, đã sa thải 34.000 nhân viên trên 141 công ty.
Trong số các công ty công nghệ thực hiện cắt giảm, Amazon (NASDAQ: NASDAQ:AMZN) đã giảm nhân viên ở nhiều đơn vị, bao gồm ít hơn 5% nhân viên tại Buy with Prime, 5% tại Audible và một phần đáng kể tại Twitch và các bộ phận chăm sóc sức khỏe One Medical và Amazon Pharmacy. Alphabet (NASDAQ: GOOGL) đã cắt giảm lực lượng lao động của mình trong các nhóm khác nhau, bao gồm X Lab, bán hàng quảng cáo và các nhóm đằng sau Pixel, Nest và Fitbit (NYSE: FIT), với các dự án thực tế tăng cường cũng bị ảnh hưởng.
Microsoft (NASDAQ: NASDAQ:MSFT) đang loại bỏ khoảng 1.900 việc làm tại Activision Blizzard (NASDAQ: ATVI) và Xbox. IBM (NYSE: NYSE:IBM), trong khi lên kế hoạch sa thải, dự định thuê thêm nhân viên cho các vai trò tập trung vào AI. Nền tảng thương mại điện tử eBay (NASDAQ: EBAY) được thiết lập để giảm lực lượng lao động của mình khoảng 1.000 vai trò, chiếm khoảng 9% tổng số nhân viên. Unity Software, một nhà cung cấp phần mềm trò chơi điện tử, đang cắt giảm 25% lực lượng lao động, tương đương 1.800 việc làm.
DocuSign (NASDAQ: DOCU) đang giảm 6% nhân viên, ảnh hưởng đến khoảng 400 nhân viên, chủ yếu trong lĩnh vực bán hàng và tiếp thị. Snap đang có kế hoạch cắt giảm 528 việc làm, chiếm 10% lực lượng lao động toàn cầu. Salesforce (NYSE: CRM) đang sa thải khoảng 700 nhân viên và Cisco (NASDAQ: CSCO) đang trải qua quá trình tái cấu trúc kinh doanh bao gồm sa thải. Aurora Innovation, một công ty công nghệ xe tự lái, đang giảm 3% lực lượng lao động.
Tại Canada, BlackBerry (NYSE: BB) đã thông báo cắt giảm thêm việc làm ngoài 200 vai trò bị loại bỏ trong quý trước. SiriusXM cũng đang giảm lực lượng lao động khoảng 3%, tương đương 160 vị trí.
Lĩnh vực truyền thông không tránh khỏi việc sa thải, với Pixar Animation Studios, Sky, The Los Angeles Times, Paramount Global và Business Insider đều tuyên bố cắt giảm việc làm. Bell Canada đang lên kế hoạch loại bỏ 4.800 việc làm.
Trong lĩnh vực dịch vụ tài chính, PayPal (NASDAQ: NASDAQ:PYPL) đang cắt giảm 2.500 việc làm, trong khi Block Inc đã bắt đầu sa thải không xác định. Citigroup đang giảm 20.000 nhân viên trong hai năm và Morgan Stanley đang cắt giảm việc làm trong đơn vị quản lý tài sản của mình. Nasdaq đang sa thải công nhân khi sáp nhập Adenza và BlackRock (NYSE: BLK) đang cắt giảm 3% lực lượng lao động nhưng dự kiến sẽ có số lượng nhân viên lớn hơn vào cuối năm 2024.
Các công ty tiêu dùng và bán lẻ cũng bị ảnh hưởng, với Estee Lauder (NYSE: EL) có kế hoạch cắt giảm 3% đến 5% lực lượng lao động toàn cầu. Wayfair (NYSE: W) đang sa thải 1.650 nhân viên, Macy's (NYSE: M) đang cắt giảm 2.350 việc làm và đóng cửa năm cửa hàng, và Levi Strauss &Co (NYSE: LEVI) đang giảm 10% -15% việc làm của công ty. Việc tái cấu trúc Hershey sẽ ảnh hưởng đến ít hơn 5% lực lượng lao động.
Trong lĩnh vực y tế, Novavax (NASDAQ: NVAX) đang cắt giảm khoảng 12% lực lượng lao động. Trong lĩnh vực sản xuất, Lockheed Martin (NYSE: NYSE:LMT) đang lên kế hoạch cắt giảm 1% việc làm và United Parcel Service (NYSE: UPS) đang có kế hoạch loại bỏ 12.000 việc làm như một phần của chiến lược cắt giảm chi phí.
Cuối cùng, trong lĩnh vực tài nguyên thiên nhiên, công ty khai thác Piedmont Lithium của Mỹ đang giảm 27% lực lượng lao động như một phần của các biện pháp cắt giảm chi phí.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.