Thị trường lao động Mỹ có dấu hiệu hạ nhiệt khi tỷ lệ thất nghiệp tăng lên 4,1% trong tháng 6, theo báo cáo mới nhất của Bộ Lao động. Sự phát triển này đi kèm với việc sửa đổi giảm các ước tính trước đó, dẫn đến mức tăng lương trung bình hàng tháng là 177.000 trong ba tháng qua, thấp hơn 200.000 việc làm hàng tháng mà Thống đốc Fed Lisa Cook chỉ ra là cần thiết để theo kịp tốc độ tăng dân số.
Ngoài tăng trưởng việc làm chậm lại, thu nhập trung bình theo giờ tăng 3,9% so với năm trước, đánh dấu lần đầu tiên sau ba năm mức tăng dưới 4%. Sự chậm lại trong tăng trưởng tiền lương này làm tăng thêm bằng chứng ngày càng tăng rằng áp lực lạm phát có thể đang giảm bớt.
Bất chấp những xu hướng này, các nhà hoạch định chính sách của Cục Dự trữ Liên bang dự kiến sẽ không điều chỉnh lãi suất chính sách hiện tại từ phạm vi 5,25% -5,5% tại cuộc họp của họ vào cuối tháng Bảy. Tuy nhiên, sự kết hợp của dữ liệu thị trường lao động gần đây và các chỉ số khác cho thấy lạm phát và nền kinh tế hạ nhiệt có thể dẫn đến một cuộc trò chuyện mạnh mẽ hơn về khả năng cắt giảm lãi suất trong cuộc họp tiếp theo của họ.
Vào tháng 6, các nhà hoạch định chính sách của Fed đã chỉ ra khả năng chỉ có một lần cắt giảm lãi suất trong năm nay, có thể sẽ bắt đầu vào tháng 12. Chủ tịch Fed Jerome Powell nhấn mạnh sự cần thiết phải tự tin rằng lạm phát đang hướng tới mục tiêu 2% trước khi xem xét giảm lãi suất. Powell cũng đề cập rằng bất kỳ sự suy giảm bất ngờ nào trong thị trường lao động đều có thể thúc đẩy việc cắt giảm lãi suất.
Các nhà đầu tư và nhà phân tích hiện đang mong chờ bài phát biểu của Powell trước Quốc hội vào tuần tới, háo hức được nghe đánh giá của ông về dữ liệu mới nhất và ý nghĩa của nó đối với quỹ đạo chính sách của Fed. Trong khi đó, thị trường tài chính hiện đang tính đến khả năng cắt giảm lãi suất vào tháng 9, với xác suất 72% được ngụ ý sau báo cáo việc làm tháng 6 và kỳ vọng cắt giảm lần thứ hai vào tháng 12.
Reuters đã đóng góp cho bài viết này.Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.