Chính phủ họp với các tập đoàn bất động sản, công ty chứng khoán lớn
Khoảng 13.500 nhân viên khách sạn thuộc nghiệp đoàn từ Boston, San Francisco, Honolulu và Providence đang lên kế hoạch tổ chức bỏ phiếu cho phép đình công trong tuần đầu tiên của tháng Tám.
Các cuộc bỏ phiếu diễn ra khi các cuộc đàm phán hợp đồng với các nhà điều hành khách sạn lớn Marriott International (NASDAQ: MAR), Hilton Worldwide Holdings (NYSE: HLT) và Hyatt Hotels Corp (NYSE: H) đã đi vào bế tắc.
UNITE HERE, công đoàn đại diện cho những người lao động này, đã bày tỏ sự không hài lòng với các đề xuất hiện tại từ các công ty khách sạn liên quan đến việc tăng lương, chăm sóc sức khỏe, kế hoạch lương hưu và khôi phục các dịch vụ bị cắt giảm trong đại dịch, chẳng hạn như dọn dẹp phòng hàng ngày. Theo người phục vụ Elena Duran từ khách sạn Marriott's Palace ở San Francisco, các đề xuất về khách sạn đã khiến nhiều công nhân không hài lòng.
Carlos Aramayo, chủ tịch của UNITE HERE Local 26 ở Boston, tuyên bố rằng hai bên còn lâu mới đạt được thỏa thuận và mô tả các đề nghị của khách sạn là xúc phạm. Ngoài ra, 26.500 nhân viên khách sạn khác tại 16 thành phố của Mỹ đang đàm phán các hợp đồng mới.
Đáp lại các cuộc đình công tiềm tàng, một phát ngôn viên của Hyatt bày tỏ sự thất vọng khi một số người dân địa phương UNITE HERE đã quyết định tiến hành bỏ phiếu đình công nhưng đảm bảo rằng các kế hoạch dự phòng được đưa ra để đảm bảo hoạt động của khách sạn tiếp tục không bị gián đoạn. Hilton, mặt khác, nhấn mạnh mối quan hệ hợp tác và hiệu quả của nó với công đoàn. Marriott chưa đưa ra bình luận về tình hình.
Kết quả của các cuộc bỏ phiếu cho phép đình công này có thể ảnh hưởng đến hoạt động tại 125 khách sạn trên khắp bốn thành phố nếu công nhân quyết định tiến hành đình công.
Reuters đã đóng góp cho bài viết này.Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.