Trong nỗ lực giải quyết thâm hụt lương hưu ngày càng tăng và hỗ trợ lực lượng lao động đang giảm dần, Trung Quốc đã khởi xướng cải cách để tăng tuổi nghỉ hưu, một động thái được các nhà kinh tế và nhân khẩu học coi là cần thiết trong bối cảnh suy thoái kinh tế của đất nước.
Những cải cách, được coi là điểm khởi đầu, diễn ra khi Trung Quốc vật lộn với hậu quả của chính sách một con và dân số già đi nhanh chóng.
Liên Hợp Quốc đã dự đoán dân số trong độ tuổi lao động của Trung Quốc sẽ giảm gần 40% vào năm 2050 so với năm 2010, với giả định tỷ lệ sinh không thay đổi. Số ca sinh ở Trung Quốc đã giảm xuống còn 9 triệu vào năm ngoái, nhấn mạnh tính cấp bách của những thách thức về nhân khẩu học.
Cả người lao động trẻ và lớn tuổi đều bày tỏ lo ngại về những thay đổi chính sách, được các nhà lập pháp Trung Quốc xúc tiến vào tháng Chín mà không cần tham khảo ý kiến công chúng. Những thay đổi này cập nhật tuổi nghỉ hưu ban đầu được thiết lập vào những năm 1950.
Thủ tướng Trung Quốc Lý Cường gọi cải cách này là một "động thái quan trọng" để tăng cường hệ thống an sinh xã hội của Trung Quốc và cải thiện sinh kế của người dân, theo Tân Hoa Xã đưa tin.
Mặc dù vậy, hệ thống lương hưu cơ bản do nhà nước lãnh đạo phải đối mặt với căng thẳng tài chính đáng kể, với khoảng một phần ba các khu vực pháp lý cấp tỉnh của Trung Quốc bị thâm hụt. Ước tính của Viện Hàn lâm Khoa học Xã hội Trung Quốc cho thấy nếu không có cải cách, hệ thống lương hưu có thể cạn kiệt vào năm 2035.
Lương hưu đô thị khác nhau đáng kể trên cả nước, với các tỉnh kém phát triển trả khoảng 3.000 yên (425 đô la) và các khu vực giàu có hơn như Bắc Kinh và Thượng Hải trả gần 6.000 yên. Ngược lại, lương hưu ở nông thôn là tối thiểu và chỉ được giới thiệu trên toàn quốc vào năm 2009.
Dân số già, dự kiến sẽ tăng ít nhất 40% lên hơn 400 triệu người vào năm 2035, đặt ra những thách thức bổ sung. Người lao động nhập cư thường tiếp tục làm việc trong những năm cuối đời do lương hưu không đủ, không giống như nhân viên khu vực nhà nước nhận được lương hưu chính phủ đáng kể hơn và do đó có ít động lực làm việc hơn tuổi nghỉ hưu hiện tại.
Bắt đầu từ năm 2030, thời gian đóng góp cần thiết để đủ điều kiện nhận lương hưu ở Trung Quốc sẽ tăng lên 20 năm từ 15 năm hiện tại. Sự thay đổi này, theo Stuart Gietel-Basten, giáo sư tại Đại học Khoa học và Công nghệ Hồng Kông, có thể làm phức tạp tính đủ điều kiện hưởng lương hưu cho nhiều người lao động, đặc biệt là trong lĩnh vực kinh tế tự do và phi chính thức.
Tỷ giá hối đoái tại thời điểm báo cáo là $ 1 đến 7,0465 nhân dân tệ Trung Quốc.
Reuters đã đóng góp cho bài viết này.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.