VCCI: Đánh thuế cổ tức bằng cổ phiếu khi chưa có thu nhập thực tế là chưa hợp lý
Để chuẩn bị cho kỳ nghỉ lễ sắp tới, các công ty lớn của Mỹ bao gồm Target Corp, Macy's Inc và United Parcel Service (UPS) đã công bố ý định thuê hàng ngàn công nhân thời vụ. Tuy nhiên, năm nay, có một kỳ vọng về việc bổ sung công việc theo mùa ít hơn so với năm trước, như được chỉ ra bởi một dự báo từ Challenger, Target &; Giáng sinh được phát hành vào tháng Chín.
Mục tiêu đặt mục tiêu tuyển dụng 100.000 lao động, duy trì mức tuyển dụng từ năm 2023. Macy's đã công bố kế hoạch tuyển dụng 31.500 lao động thời vụ toàn thời gian và bán thời gian, giảm so với 38.000 của năm ngoái. Bath &; Body Works cũng tham gia vào kế hoạch tuyển dụng, mặc dù giảm nhẹ, với 32.700 vị trí trong năm nay so với 32.500 vào năm 2023.
UPS, được biết đến với vai trò quan trọng trong việc giao hàng trọn gói trong đợt cao điểm nghỉ lễ, đang có kế hoạch thuê 100.000 công nhân, đánh dấu sự sụt giảm so với 125.000 nhân viên thời vụ mà họ đưa lên tàu vào năm 2023. Trong khi đó, 1-800-Flowers.com Inc. nhất quán với việc tuyển dụng của mình, nhằm lấp đầy 8.000 vị trí, không thay đổi so với năm trước.
Gã khổng lồ thương mại điện tử Amazon (NASDAQ:AMZN).com Inc. đang chuẩn bị cho một mùa bận rộn bằng cách lên kế hoạch thuê một lực lượng lao động đáng kể gồm 250.000 nhân viên thời vụ, phản ánh số lượng tuyển dụng từ năm 2023. Dick's Sporting Goods Inc. đang tăng nhẹ lực lượng lao động thời vụ lên 8.600 người, tăng từ 8.000 người vào năm ngoái.
Kroger Co, một trong những chuỗi siêu thị lớn nhất của đất nước, không xác định con số chính xác nhưng đã bày tỏ mục tiêu thuê hàng ngàn cộng sự để đáp ứng nhu cầu nghỉ lễ.
Các kế hoạch tuyển dụng này là một chỉ số quan trọng về sự chuẩn bị của ngành bán lẻ và hậu cần cho kỳ nghỉ lễ, đây là giai đoạn quan trọng đối với bán hàng và dịch vụ khách hàng.
Reuters đã đóng góp cho bài viết này.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.