Voya Financial mua lại kế hoạch nghỉ hưu của OneAmerica

NEW YORK - Voya Financial, Inc. (NYSE: VOYA) đã công bố việc mua lại hoạt động kinh doanh kế hoạch hưu trí đầy đủ dịch vụ của OneAmerica Financial, mở rộng đáng kể bộ phận Giải pháp Tài sản. Động thái chiến lược này sẽ tăng tài sản quản lý của Voya (AUA) thêm khoảng 47 tỷ USD, đặc biệt tăng cường sự hiện diện của Voya trong các phân khúc thị trường mới nổi và tầm trung.

Giao dịch này cho thấy hoạt động kinh doanh hưu trí đầy đủ dịch vụ của Voya tăng lên 580 tỷ đô la trong AUA, với kế hoạch nghỉ hưu và số lượng người tham gia lần lượt đạt 60.000 và 7,9 triệu. Việc mua lại bao gồm nhiều loại kế hoạch hưu trí, chẳng hạn như 401 (k), 403 (b), 457, kế hoạch bồi thường hoãn lại không đủ điều kiện và kế hoạch sở hữu cổ phiếu của nhân viên.

Heather Lavallee, Giám đốc điều hành của Voya Financial, bày tỏ sự nhiệt tình đối với việc mua lại, nói rằng nó phù hợp với chiến lược tăng trưởng của công ty trong việc cung cấp các giải pháp tiết kiệm và lợi ích tại nơi làm việc cho một nhóm khách hàng rộng lớn hơn. Bà nhấn mạnh rằng cam kết của OneAmerica về an ninh tài chính bổ sung cho cách tiếp cận tập trung vào khách hàng của Voya.

Scott Davison, chủ tịch, chủ tịch và giám đốc điều hành của OneAmerica Financial, Inc., bày tỏ sự tin tưởng vào khả năng cung cấp các dịch vụ hàng đầu trong ngành của Voya và coi giao dịch này là cơ hội cho khách hàng và cộng sự của OneAmerica hưởng lợi từ các dịch vụ của Voya. Sau khi mua lại, OneAmerica sẽ tập trung vào các dòng sản phẩm cốt lõi còn lại của mình.

Thỏa thuận, dự kiến kết thúc vào ngày 1 tháng 1 năm 2025, phải được phê duyệt theo quy định và các điều kiện kết thúc thông thường khác. Voya có kế hoạch thảo luận thêm chi tiết về giao dịch trong cuộc gọi thu nhập quý III/2024.

Việc mua lại được thiết lập để tăng cường các dịch vụ của Voya trên tất cả các thị trường và mã số thuế, bao gồm cả việc bổ sung chương trình sở hữu cổ phiếu nhân viên của OneAmerica. Động thái này cũng được dự đoán sẽ tăng cường mối quan hệ của Voya với các trung gian và mở rộng mạng lưới phân phối.

Việc mua lại chiến lược này dựa trên một tuyên bố thông cáo báo chí và tùy thuộc vào việc thực hiện các điều kiện đóng cửa và phê duyệt theo quy định. Các chi tiết tài chính bổ sung và ý nghĩa của giao dịch đã được cung cấp trên trang web quan hệ nhà đầu tư của Voya.

Citi và Eversheds Sutherland LLP đang tư vấn cho Voya về giao dịch này, trong khi Goldman Sachs & Co. LLC và Sidley Austin, LLP đang tư vấn cho OneAmerica Financial Partners.

Trong các tin tức gần đây khác, Voya Financial đã báo cáo thu nhập hoạt động trên mỗi cổ phiếu (EPS) đã điều chỉnh là 2,18 đô la và thu nhập ròng GAAP là 201 triệu đô la cho quý II/2024. Bất chấp những thách thức trong phân khúc Sức khỏe, mảng Quản lý tài sản và đầu tư của công ty cho thấy sự tăng trưởng, đóng góp vào vị thế vốn dư thừa mạnh mẽ khoảng 200 triệu đô la. Ngoài ra, Voya Financial đã vượt qua 100 tỷ đô la tài sản trên nhiều giải pháp sử dụng lao động của mình, đánh dấu mức tăng 15% tổng tài sản kể từ năm ngoái.

Voya Financial cũng thông báo bổ nhiệm Michael Katz làm CFO mới, dự kiến đảm nhận vị trí này vào ngày 1/1/2025. Katz, một thành viên lâu năm của nhóm Voya, sẽ kế nhiệm Don Templin, người dự định nghỉ hưu. Về mặt phân tích, trong khi Piper Sandler tái khẳng định xếp hạng Tăng Tỷ Trọng và 84,00 đô la stoc Tăng Tỷ Trọng rget cho Voya, Morgan Stanley đã hạ cấp cổ phiếu của Voya từ Thừa cân xuống Equalweight do lo ngại về Tăng Tỷ Trọng việc tích hợp Benefitfocus vào hoạt động của Voya.

Barclays đã bắt đầu bảo hiểm trên Voya Financial, đưa ra xếp hạng Overweight dựa trên đánh giá rằng Voya Financial đã tạo ra dòng tiền mạnh mẽ và nhất quán. Đây là một số phát triển gần đây tại Voya Financial, với kế hoạch quản lý để giải quyết những thách thức trong phân khúc Giải pháp Y tế bằng các chiến lược và biện pháp giá mới.

Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.