NHNN hút ròng hơn 20.000 tỷ, lãi suất liên ngân hàng hạ nhiệt
SAN ANTONIO - Usio, Inc. (NASDAQ: USIO), một công ty FinTech nổi tiếng cung cấp một bộ giải pháp thanh toán điện tử tích hợp, đã công bố việc gia hạn Chương trình Mua lại Cổ phiếu của mình. Ban đầu sẽ hết hạn vào ngày 15 tháng 5 năm 2025, thời hạn của chương trình hiện đã được gia hạn đến ngày 15 tháng 5 năm 2028, với Hội đồng quản trị của công ty cho phép tổng giới hạn mua là 4 triệu đô la. Thông báo được đưa ra khi cổ phiếu của công ty, hiện đang giao dịch ở mức 1,59 đô la, đã cho thấy động lực mạnh mẽ với mức tăng 13% từ đầu năm đến nay và mức tăng đáng chú ý 12% trong tuần qua, theo dữ liệu của InvestingPro .
Việc gia hạn sau khi gần hoàn thành ủy quyền mua lại cổ phiếu trị giá 4 triệu đô la ban đầu của Usio từ tháng 5 năm 2022, bao gồm cả việc mua lại 1,5 triệu đô la cổ phiếu vào năm 2024. Louis Hoch, Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành của Usio, bày tỏ sự tin tưởng mạnh mẽ vào giá trị nội tại của công ty và dự đoán rằng sáng kiến Usio ONE sẽ là động lực quan trọng trong việc hiện thực hóa giá trị này. Sự tự tin dường như có cơ sở, vì dữ liệu của InvestingPro cho thấy công ty có lãi với thu nhập trên mỗi cổ phiếu là 0,13 đô la trong mười hai tháng qua. Hoch cũng lưu ý rằng việc mua lại cổ phiếu là một phương pháp để tạo ra giá trị cổ đông, trích dẫn lịch sử dòng tiền dương của công ty.
Thời gian và khối lượng mua lại sẽ phụ thuộc vào điều kiện thị trường và các yếu tố khác, với khả năng các giao dịch xảy ra thông qua mua trên thị trường mở, giao dịch khối hoặc giao dịch thương lượng riêng. Ban quản lý của Usio sẽ có quyền quyết định mua lại, điều này cũng có thể được tạo điều kiện thuận lợi theo kế hoạch Quy tắc 10b5-1, cho phép mua lại cổ phiếu ngay cả khi luật giao dịch nội gián có thể hạn chế hoạt động đó.
Tính đến ngày 31 tháng 12 năm 2024, Usio đã báo cáo tiền mặt không hạn chế khoảng 8,1 triệu đô la và khoảng 26,5 triệu cổ phiếu phổ thông đang lưu hành tính đến ngày 24 tháng 3 năm 2025. Với vốn hóa thị trường hiện tại là 41,46 triệu đô la, phân tích của InvestingPro cho thấy cổ phiếu được định giá thấp hơn một chút dựa trên mô hình Giá trị hợp lý của nó. Cổ phiếu mua lại sẽ bị hủy bỏ và trở lại trạng thái cổ phiếu được ủy quyền nhưng chưa phát hành. Chương trình mua lại có thể được sửa đổi, đình chỉ hoặc ngừng bất cứ lúc nào dựa trên nhiều yếu tố, bao gồm điều kiện thị trường và nhu cầu vốn.
Usio, có trụ sở chính tại San Antonio, Texas, hoạt động trên nhiều phân khúc của ngành FinTech, cung cấp các nền tảng và dịch vụ xử lý thanh toán cho người bán, người lập hóa đơn, ngân hàng và công ty phát hành thẻ. Công ty cũng cung cấp các dịch vụ xuất trình hóa đơn điện tử và gửi thư thông qua bộ phận Usio Output Solutions. Đối với các nhà đầu tư đang tìm kiếm thông tin chi tiết sâu hơn, phân tích toàn diện về sức khỏe tài chính, triển vọng tăng trưởng và các chỉ số định giá chi tiết của Usio có sẵn trong Báo cáo Nghiên cứu Pro, độc quyền trên InvestingPro.
Tin tức này dựa trên một tuyên bố thông cáo báo chí từ Usio, Inc. và chưa được xác minh độc lập. Các tuyên bố hướng tới tương lai có trong thông cáo báo chí có thể chịu rủi ro và không chắc chắn, và kết quả thực tế có thể khác với dự báo của công ty.
Trong một tin tức gần đây khác, Usio Inc. đã công bố những thay đổi đáng kể trong đội ngũ điều hành và cơ cấu lương thưởng, như được nêu chi tiết trong hồ sơ gần đây của SEC. Greg Carter đã được thăng chức làm Phó Chủ tịch Điều hành, Giám đốc Doanh thu, với vai trò mới có hiệu lực từ ngày 3 tháng 3 năm 2025. Carter sẽ nhận được mức lương hàng năm là 300,000 đô la và mang lại nhiều kinh nghiệm từ các vai trò cấp cao trước đây trong ngành viễn thông. Ngoài ra, Louis Hoch, Chủ tịch, Chủ tịch và Giám đốc điều hành, sẽ được điều chỉnh mức lương cơ bản hàng năm thành 900,000 đô la. Michael White, Phó Chủ tịch Cấp cao, Giám đốc Kế toán, sẽ thấy mức lương của mình được đặt ở mức 230.000 đô la hàng năm. Những điều chỉnh lương này cho Hoch và White cũng sẽ có hiệu lực từ ngày 3 tháng 3 năm 2025. Những thay đổi đã được Ủy ban Bồi thường của Hội đồng quản trị phê duyệt và bao gồm các sửa đổi đối với các thỏa thuận lao động cho cả Hoch và Carter. Các chi tiết đã được nộp dưới dạng 8-K cho SEC, phản ánh những phát triển gần đây này tại Usio, Inc.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.