Tổng thống Mỹ bị Thống đốc Fed đệ đơn kiện
LONDON - Công ty Ultimate Products PLC đã công bố việc cấp quyền chọn mua cổ phiếu mới cho nhân viên theo Chương trình Tiết kiệm Khi Bạn Kiếm tiền (SAYE Scheme), nhằm khuyến khích nhân viên tham gia vào sự phát triển tương lai của công ty. Vào hôm thứ Hai, tổng cộng 1.182.126 quyền chọn đã được cấp cho 97 nhân viên, tương ứng với 1,36% vốn cổ phần đã phát hành.
Các quyền chọn này, có thể thực hiện giữa ngày 1 tháng 7 năm 2028 và ngày 31 tháng 1 năm 2029, có giá thực hiện là 50,88 pence mỗi cổ phiếu, giảm 20% so với giá trung bình đóng cửa thị trường trung bình tính đến ngày 30 tháng 4 năm 2025. Chương trình SAYE, tuân thủ theo Phụ lục 3 của Đạo luật Thuế Thu nhập (Thu nhập và Lương hưu) năm 2003, mở cho tất cả nhân viên toàn thời gian và giám đốc tại Vương quốc Anh có ít nhất mười hai tháng làm việc với Tập đoàn.
Các quyền chọn được cấp dự kiến sẽ được đáp ứng thông qua Cổ phiếu Thường của Quỹ Phúc lợi Nhân viên UP Global Sourcing, với cam kết không làm pha loãng cổ phần của các cổ đông hiện tại. Trong số những người nhận quyền chọn có một số người đảm nhiệm trách nhiệm quản lý (PDMR), những người này đã được cấp tổng cộng quyền chọn đối với 108.486 Cổ phiếu Thường.
Ultimate Products, sở hữu nhiều thương hiệu đồ gia dụng nổi tiếng như Salter và Beldray, xem Chương trình SAYE như một cơ hội để nhân viên chia sẻ thành công của công ty. Sáng kiến này là một phần trong chiến lược rộng lớn hơn của công ty nhằm thúc đẩy sự gắn kết và giữ chân nhân viên.
Thông tin này dựa trên thông cáo báo chí từ Ultimate Products PLC.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.