Ông Trump sa thải Thống đốc Fed, hiệu lực ngay lập tức
LONDON - Tracsis plc (LSE:TRCS), một nhà cung cấp công nghệ vận tải, đã thông báo vào hôm thứ Tư rằng Tổng Giám đốc ông Chris Barnes sẽ từ chức vào ngày 31 tháng 7 năm 2025, sau sáu năm đảm nhận vị trí này.
Ông David Frost sẽ kế nhiệm ông Barnes làm CEO, gia nhập công ty từ hôm nay trước khi chính thức đảm nhận vị trí và vị trí trong hội đồng quản trị vào ngày 1 tháng 8 năm 2025. Ông Barnes sẽ tiếp tục làm việc tại công ty tạm thời để đảm bảo quá trình chuyển giao diễn ra suôn sẻ.
Gần đây nhất, ông Frost đã giữ chức CEO của Ovarro Ltd, một công ty công nghệ IoT tập trung vào giám sát tài sản cơ sở hạ tầng quan trọng, nơi ông được cho là đã mang lại mức tăng trưởng doanh thu gấp 2,5 lần và tăng trưởng lợi nhuận gấp 3 lần. Kinh nghiệm trước đây của ông bao gồm các vị trí cấp cao tại Eaton Corporation, General Electric và Honeywell.
Tracsis xác nhận công ty vẫn đang đi đúng hướng để đạt được mục tiêu EBITDA điều chỉnh cho năm tài chính 2025 trong khoảng từ 12,5 triệu bảng Anh đến 13,5 triệu bảng Anh như đã thông báo trước đó.
Bà Jill Easterbrook, Chủ tịch không điều hành của Tracsis, mô tả ông Frost là "một CEO mạnh mẽ với kinh nghiệm trước đây trong việc lãnh đạo một doanh nghiệp công nghệ trong lĩnh vực cơ sở hạ tầng quan trọng," đồng thời lưu ý về sự tập trung của ông vào tư duy chiến lược, tăng trưởng hữu cơ và mua bán sáp nhập.
Về CEO sắp mãn nhiệm, bà Easterbrook cho biết ông Barnes đã "đạt được những tiến bộ đáng kể trong sáu năm qua trong việc hiện đại hóa và tinh gọn Tập đoàn" và đã dẫn dắt doanh nghiệp vượt qua những thách thức của COVID trong khi mở rộng sang các thị trường quốc tế.
Ông Barnes gọi nhiệm kỳ của mình là "một đặc ân" và bày tỏ sự tin tưởng vào tương lai của công ty, trong khi ông Frost cho biết ông cảm thấy "vinh dự" khi dẫn dắt Tracsis bước vào chương tiếp theo.
Thông tin này đã được tiết lộ trong một thông cáo báo chí của công ty.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.