Việt Nam trở thành nước nhập khẩu gạo lớn thứ 2 thế giới
HOUSTON - RCI Hospitality Holdings, Inc. (NASDAQ:RICK), hiện đang giao dịch gần mức thấp nhất trong 52 tuần với vốn hóa thị trường 317 triệu USD, đã thông báo vào hôm thứ Tư rằng công ty sẽ chi trả cổ tức tiền mặt hàng quý 0,07 USD cho mỗi cổ phiếu thường cho quý 4 năm tài chính 2025 kết thúc vào ngày 30 tháng 9 năm 2025. Theo dữ liệu từ InvestingPro, tỷ suất cổ tức hiện tại của công ty đạt 0,77%, với tốc độ tăng trưởng cổ tức ấn tượng 16,67% trong mười hai tháng qua.
Cổ tức sẽ được chi trả vào ngày 30 tháng 9 năm 2025 cho các cổ đông được ghi nhận tại thời điểm đóng cửa giao dịch ngày 16 tháng 9 năm 2025, theo thông cáo báo chí của công ty.
Đây là quý thứ 39 liên tiếp RCI Hospitality chi trả cổ tức tiền mặt kể từ khi bắt đầu thực hiện chính sách này vào quý 2 năm tài chính 2016.
RCI Hospitality điều hành hơn 60 cơ sở trên khắp Hoa Kỳ, chủ yếu bao gồm các câu lạc bộ đêm dành cho người lớn và quán bar/nhà hàng thể thao.
Trong tin tức gần đây khác, RCI Hospitality Holdings Inc. đã công bố kết quả kinh doanh quý 3 năm 2025, thấp hơn so với kỳ vọng của các nhà phân tích. Công ty ghi nhận thu nhập trên mỗi cổ phiếu (EPS) là 0,77 USD, thấp hơn so với dự báo 1,24 USD. Ngoài ra, doanh thu được báo cáo ở mức 71,1 triệu USD, so với con số dự kiến 78,2 triệu USD. Những kết quả này cho thấy sự chênh lệch đáng kể so với các dự báo tài chính của các nhà phân tích. Trong các diễn biến khác, RCI Hospitality đã tổ chức cuộc họp thường niên của các cổ đông, nơi sáu giám đốc được bầu vào hội đồng quản trị. Các giám đốc được bầu bao gồm ông Eric S. Langan, ông Travis Reese, ông Luke Lirot, ông Yura Barabash, bà Elaine J. Martin và ông Arthur Allan Priaulx. Quá trình bỏ phiếu cho thấy sự ủng hộ khác nhau đối với mỗi ứng cử viên, trong đó ông Eric S. Langan nhận được số phiếu cao nhất. Những diễn biến này cung cấp cái nhìn sâu sắc về các hoạt động gần đây của công ty.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.